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[其他] 河南公务员将定期招录年内完成事业单位岗位设置

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发表于 2010-3-30 19:58:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今年起,全省将建立公务员定时定期统一招录制度,全省机关中层空缺领导岗位将实行竞争上岗,年内完成省直、市直事业单位岗位设置。这是昨日记者从省人力资源和社会保障厅获得的信息。

  突出实绩考核完善退出机制


  为广泛吸纳各类优秀人才充实公务员队伍,今年,我省将进一步完善公务员选用机制,建立全省定时定期统一考录公务员制度,加大从农村、社区优秀基层干部和有基层工作经历人员中考录公务员的工作力度。
  为建立优胜劣汰的竞争机制,今年我省将积极推行竞争上岗,建立全省机关中层空缺领导岗位实行竞争上岗制度;同时,建立以绩效考核为重点的公务员考核评价机制,突出公务员实绩考核,完善公务员退出机制。此外,我省还将着力推进公务员分类管理,启动聘任制公务员试点。


  据统计,我省现有事业单位9.2万家,人员214.7万人,事业单位岗位设置管理工作涉及面广、情况复杂、任务艰巨。作为事业单位人事制度改革的一项重要内容,今年事业单位岗位设置管理工作将在省、市、县三级同时展开,按照“统一部署、试点先行、分类指导、分级管理、稳步推进”的总体要求,省直、市直事业单位岗位设置管理工作力争年内基本完成;40%的县(市、区)开展并完成这项工作。
  此外,目前全省事业单位人员签订聘用合同比例达到98%以上,为深化事业单位人事制度改革,今年我省还将加大公开招聘力度,除特殊职位外,新进人员一律实行公开招聘,相关招聘政策、信息全程公开。
发表于 2010-3-30 22:11:00 | 显示全部楼层
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发表于 2010-3-31 09:24:33 | 显示全部楼层
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