110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 1792|回复: 1
收起左侧

[高校教师招聘] 中牟县教育体育局2012年公开招聘中小学教师实施方案

[复制链接]
发表于 2012-7-27 13:36:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
推荐:中牟县教育体育局2012年公开招聘中小学教师岗位人数
  为满足该县教育事业发展需要,经报请县委、县政府同意,决定面向高校毕业生公开招聘教师,现将实施方案公布如下:
  一、招聘岗位
  2012年我县计划招聘教师136名。其中职业高中专业师资6名,农村中小学教师130名,(具体招聘岗位见推荐)。
  二、招聘范围及报名条件
  (一)招聘范围
  2011年、2012年全国普通高等院校计划内统招的毕业生。
  (二)报名条件
  1、拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素养,热爱教育事业,能够为人师表。
  2、学历要求
  应聘职业高中专业教师,应具有专业对口的本科及以上学历;
  应聘中小学语文、数学、外语、体育、音乐、美术专业教师,应具有大专及以上学历,有教师资格证。应聘物理、化学、生物、政治、历史、地理专业教师,应具有本科及以上学历,有教师资格证。
  3、每名考生只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认,不允许更改。报名采取诚信承诺制,考生报名时,要如实提交有关信息和材料。
  三、报名时间、地点、要求
  (一)时间:2012年7 月 28 日——2012年8月1日,上午8:30——11:30,下午15:00——18:00;咨询电话:0371—62195831
  (二)地点:中牟县教体局大会议室;
  (三)要求:报名时需携带本人有效身份证、户口薄、毕业证、就业报到证及其他有关证书原件及复印件各1份(A4纸复印),本人一寸近期免冠彩色照片三张。
  四、考试
  考试分笔试和面试两种形式进行(具体时间另定)。
  笔试:满分100分,体、音、美专业考语文;其他学科考本专业相关内容; 参加中牟县“三支一扶”、大学生进社区服务农村人员及大学生村官,服务期满、取得合格证书、1984年6月30日以后出生的,符合报名条件的,可以参加今年的招教考试,并在笔试时增加5分。
  面试:满分100分,以试讲为主,体、音、美专业突出特长展示;
  笔试成绩结束后,根据成绩选定参加面试人员,按照招聘人数确定面试比例。分别为:招1人的按1:3;招1人以上10人以下的按1:2;招11人以上的按1:1.5。根据考试成绩确定拟录人选,确定原则为:体、音、美专业笔试成绩占40%,面试成绩占60%;其他专业为两项成绩之和。
  五、体检
  按1:1的比例确定体检人员名单,体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检不合格者,按空缺从高分到低分进行补录。
  六、公示
  按照综合成绩和学科聘用人数1:1的比例予以公示,公示期2天。公示后经查实确有问题的,予以取消,不再增补。
  七、聘用
  对公示无异议的拟聘人选,试用期一年,试用期满经考核合格的,办理正式入编手续,均签订聘用合同,受聘者要服从组织分配,对拒不服从分配者,取消聘用资格。
  八、其他
  1、资格审查贯穿招聘工作全过程,由县监察局、人事局、财政局、编办、教体局五部门人员全程参与,凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格;
  2、凡招聘教师工作中需要公布的各种信息均在报名地点及中牟县教育信息网上公布,不再另行通知,请注意及时查看。
                                     二○一二年七 月 二十七 日
发表于 2012-8-20 21:13:13 | 显示全部楼层
本坛为数不多的非河南信息  针对性对不强  对接不上  可说不给力
站长新浪微博https://weibo.com/494920
关注招警、公务员考试最新考试信息考试动向从关注站长微博起步
点击举报违法不良信息,奖励论坛积金币www.110bbs.com
为响应全国整治互联网低俗之风专项行动,110BBS特别推出举报违法和不良信息专帖。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-5-5 15:49 , Processed in 0.125100 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表