黑龙江旅游职业技术学院2009年度公开招聘人员工作方案

杨凡

依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合本校实际，特制订本方案。

一、学院简介

黑龙江旅游职业技术技术学院是经过黑龙江省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校，是黑龙江省唯一一所独立设置公办旅游类高等职业院校。在数十年办学历程中，始终坚持“以人为本、人才强校，以学生为本，人才强校，以就业为本、品牌兴校”的办学理念，不断改革教学探索实践，形成了较有特色的办学与管理模式。

学院设有食品工程学院、继续教育学院、中职教育学院、国际交流中心及旅游商贸系、酒店管理烹饪系、计算机艺术设计系、应用外语系、机电工程系等院系，共开设36个专业方向。现任教师180人，省级名师2人，正、副教授91人，“双师型”教师111人。

学院拥有12.3万平方米的校园，7.3万多平方米建筑面积，36.98万册的图书资料。建有旅游酒店、食品生物技术、电子商务、数控机床模拟、汽车电子等各类实验室训室77个。其中三维立体仿真模拟系统应用于教学具有国内领先优势。

学院始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学结合道路，注重强化学生实践技能，积极探索订单式培养模式，毕业生一次就业率达90%以上。学院还积极开展国际合作交流，先后与韩国大真大学和公州大学等院校合作，开办了专本连读学历教育，并已成功输送多批留学生。

学院把“修德强能、励学敦行”作为校训和人文精神，感召和影响每一位教师和来此求学的学子，不仅办学特色愈加明显，而且办学成果日益显著，为社会培养和输送了大批高素质技能型专门人才，被誉为“旅游和食品业人才的摇篮”。

二、招聘岗位

见：黑龙江旅游职业技术学院2009年招聘计划

三、报名截止时间：2009年9月3日至9月16日

联系人：董宏宇王佳莉

联系电话：0451-86684655

地址：哈尔滨南岗区学府路315号黑龙江旅游职业技术学院组织人事处

邮编：150080

四、招聘基本条件

1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。

2、热爱教育事业、服从组织安排并具有有团队合作和创新精神。

3、具备从事教学工作的基本素质：仪表端庄，具有较强的语言表达能力，吐字清晰。

五、考试原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。特制订如下考核程序：

1、公布招聘信息。招聘方案分别在省人事编制信息网及

校园网上发布。符合专业需求的应聘人员可按指定时间到学院组织人事处报名，并提交材料和相关证明。

2、资格审查。学院组织人事处对应聘人员基本情况进行审查，审查通过后方可参加笔试。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数原则上不能低于3：1，不足比例岗位指标空置。

3、考核程序。

（1）笔试。应聘人员参加学院统一组织的笔试，笔试内容主要为应聘岗位必要的基本知识和能力。按应聘指标的1：3选取笔试合格者进入面试。

（2）面试。面试主要以试讲为主，由学院组成的专家团进行考评。

4、拟录取。按面试考核成绩从高到低拟录取。

5、体检。拟录取人员需经学院指定医院体检，体检合格后方能进入公示程序。

6、公示。学院在省人事编制信息网和校园网对拟录取人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

7、试用制度。学院公开招聘的人员施行试用制度，试用期为六个月。试用期合格按有关人事规定办理手续，不合格者予以辞退。

本方案由黑龙江旅游职业技术学院组织人事处负责解释。