昆明市交通技工学校2010年招聘简章

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昆明市交通技工学校是隶属于昆明市交通运输局管理的全额拨款事业单位。为加强昆明市交通技工学校教师队伍建设，缓解教师人才紧缺问题，改善 教师队伍结构，规范进人渠道，根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》精神，昆明市交通技工学校决定公开招聘一批工作人员，现公告如下：
一、 公开招聘的岗位及名额
（一）理论教师3人
1．文秘相关专业1名；
2. 汽车相关专业2名；
（二）实作教师5人
1. 汽车运用或相关专业4名；
2. 计算机信息技术相关专业1名。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、品行端正，具有良好的职业道德；
3、理论教师应具有国家承认的本科及其以上学历的毕业生，实作教师应具有国家承认的专科及其以上学历的毕业生。年龄30周岁以下，具备招聘岗位所需 的专业或技能条件；
4、非应届毕业生须具有相关专业的工作经历；
5、目前未被机关、事业单位录、聘用的；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件；
7、具有岗位要求的其他条件。
每人只能报考一个岗位，报考者应严格按照招考岗位要求的条件报名。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；现役军人；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、公开招聘的方法步骤
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2010年6月1日至6月15日（双休日除外）上午9：00至下午16：00；
2．报名地点：昆明市交通技工学校2楼行政办公室（咨询电话：0871—8420750）地址：昆明市西山区下普坪174号；
3、报名同时进行资格审查。
（1）必须在规定的时间内报名。
（2）报名时须提供身份证、毕业证、学位证及其它相关材料。
（3）应届生须提供毕业生推荐表,社招生须提供失业证或与机关、事业单位的解聘书，在企业就职的须出具承诺书（承诺被我单位聘用后必须与现就职企业解除合同），在国有企业就职的还需提供单位同意报考证明。经审查符合条件的考生，应在规定的时间内参加领取准考证（领证具体时间另行通知）、考试考核。不 按规定时间领取准考证和参加考试考核的，视为自动放弃招聘资格。
（4）各岗位的计划招聘数与报名人数比例达不到1︰3的，将削减或取消该招聘岗位。
（二）考试
1. 考试由笔试（基础知识考试）和面试两部分组成，考试的综合成绩按笔试（基础知识）成绩占50%、面试成绩占50%计算。总成绩60分以上（含60分）为合 格成绩。
⑴笔试使用统一标准化试卷。笔试的总分为100分。笔试范围为政治、时事（近一年来）、法律等公共基础知识、行政职业能力和招聘岗位所需的基础知识。考试教材采用事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识与应用知识教程》（云南大学出版社2010版，新知图书城有售）。基础知识考试完成之日起7 个工作日后考生可登录昆明市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。
⑵面试由学校按招聘理论和实作教师的要求分别进行：理论教师采取备课、编写教案、当堂讲课及写作（800字的命题作文）的方式进行；实作教师采取备课、编写教案、当场实作教学及写作（800字的命题作文）的方式进行，备课教材由招聘单位指定。面试教材：文秘专业为中国劳动和社会保障出版社出版的《文秘应用文写作》；汽车相关专业（理论及实作教师）为中国劳动和社会保障出版社出版的《汽车电器设备构造与维修》、《汽车发动机构造与维修》、《汽车底盘构 造与维修》、《汽车营销与服务》，以上教材在云南省人力资源和社会保障厅教材代办站可以购买（地址：正义路忠爱坊如玉巷内）；计算机信息技术相关专业采用人民邮电出版社出版的《电脑全能培训教程》（XP版），新知图书城有售。
2.笔试时间、地点：另行通知
3.笔试结束后，根据笔试成绩，按面试人选与单位招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人员自愿放弃名额的，空缺的名额按笔试 成绩从高到低依次递补。
4、笔试时间、地点：另行通知。
5、笔试结束后，根据笔试成绩，按面试人选与单位招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人员自愿放弃名额的，空缺的名额按笔试 成绩从高到低依次递补。
6、面试成绩总分为100分。面试工作由招聘工作领导小组负责组织实施。面试主要以所招聘的岗位应具备的专业知识、专业技能、教学基本素质、心理及道德素质等方面为测试内容。面试的时间、地点及采取的方式另行通知。
7、笔试、面试结束后总成绩在昆明市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。
（三）体检
1．根据岗位招聘计划数，按照考生的总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，若有弃权或体检不合格者，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
2．体检办法及标准参照昆明市录用公务员体检办法及相关规定执行，体检费用由考生自理。
3、体检工作由昆明市交通技工学校统一组织，体检时间、地点由昆明市交通技工学校负责通知考生。
（四）考核
考核工作由昆明市交通技工学校负责，对体检合格者，按有关规定和程序对应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况进行考核，考核不合格者取 消聘用资格。
四、聘用及管理
１、聘用办法：
体检、考核合格后，按照岗位招聘计划数，依据考生的总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
２、对拟聘用的人选情况在昆明市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为7个工作日。
3、有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
（1）拟聘人员自愿放弃聘用的；
（2）公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
4、拟聘用人选经公示不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，聘用后纳入用人单位的编制管理，纳入工资基金管理，按事业单位人员聘用制有关规定与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续。
五、其他事项
昆明市交通技工学校2010年教师招聘工作，在市交通运输局的领导下，局组织人事处的指导下，由学校具体组织实施。同时，请市纪委第十四纪工委和局纪检部门全程参与监督。有关工作人员必须严格遵守组织人事工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。在确定进入体检和聘用人员等重要环节，必须按规 定进行公示。严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员，必须予以解聘，并视情节追究相关人员责任。
监督举报电话：
昆明市交通运输局纪检监察处：4141056
昆明市交通技工学校党支部纪检：8420008