汝南县公开引进高中教师简章

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汝南县公开引进高中教师简章

根据我县教育改革和发展的需要，结合我县教育实际，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进高中教师25名，充实到我县一高和二高任教。为做好此次引进工作，特制定本简章。

一、引进名额

引进名额25名，其中:

（一）汝南高中15名。语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、政治教师3名、历史教师1名、地理教师1名、物理教师2名、化学教师3名、生物教师2名。

（二）汝南二高10名。语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、政治教师1名、历史教师1名、地理教师1名、物理教师2名、化学教师1名、生物教师1名。

二、引进范围

具有3年以上教学经验的国家计划内统招全日制师范类本科及以上学历的普通高中在职教师。

三、引进条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，为人师表、遵纪守法、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德；

（二）身体健康，体貌端正；

（三）具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作；

（四）持有相应高中教师资格证及高中教师专业技术任职资格证书。

（五）1975年7月31日以后出生 (原汝南县在编教师，现持有硕士学位证书者，年龄可放宽至1970年7月31日以后出生)。

（六）报考职位必须与所学专业一致。

（七）适应引进岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的不得引进：

（一）曾被判刑、劳动教养的；

（二）受党纪政纪处分，且处分期未满的；

（三）因犯错误正在接受审查的；

（四）违犯计划生育政策的；

（五）其它不符合报考资格条件的。

四、引进办法及程序

主要采取面试说课的办法进行引进。引进程序如下：

（一）报名

报名时间：2010年7月8日至7月28日

报名地点: 汝南县人事劳动和社会保障局一楼

报名办法：报名时持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、高中教师专业技术任职资格证书原件及以上证件的复印件各一份，并提供三年以上普通高中教学证明材料，交近期同底版一寸正面免冠彩照5张。报考人员每人只能选择一个职位报考，并按规定交纳报名考务费。

（二）资格审查

县人事劳动和社会保障局会同县教育体育局对报考者进行资格审查，主要审查报考者是否符合引进方案规定的范围和资格条件。资格审查贯穿于引进工作全过程，凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。报名资格审查实行责任制，审查合格的，审查人员要在《汝南县公开引进高中教师报名资格审查表》上签名。

（三）面试说课

说课主要考查应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。应聘人员说课成绩须达到85分以上才有被聘用的资格，若某专业说课成绩达到85分以上者少于聘用名额，85分以上者确定为拟聘用人员；多于聘用名额的按成绩从高分到低分确定拟聘用人员；若出现某专业说课成绩无达到85分以上者，此专业招聘名额取消。

说课时间地点另行通知。

（四）体检

拟聘人员进行体检。标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、地点另行通知。

（五）考核

体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《河南省国家公务员录用考核实施细则 》 的有关规定执行。

（六）聘用

对考核合格人员进行公示，公示时间为7天。公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。引进人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

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