云南省昌宁县水务系统2014年紧缺专业人才公开引进招聘公告

信息发布

为进一步改善昌宁县水务系统专业技术人员队伍结构，不断满足水利事业发展对人才的需求，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》（保人社联〔2014〕14号）要求，经研究，全县计划招聘一定数量的水利专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进招聘。
二、引进招聘条件
水务系统紧缺专业人才面向全国公开招聘，符合以下条件：
（一）招聘对象要求政治上合格、品学兼优、身体健康、综合素质好；
（二）计划内普通高校全日制本科应届毕业生或在就业期内未就业的往届毕业生；
（三）年龄在30周岁以下（1983年6月15日后出生）。
三、引进招聘计划及岗位
昌宁县2014年计划引进招聘紧缺专业人才5人，岗位、数量及条件如下：
昌宁县水务系统2014年紧缺专业人才公开引进招聘计划表

单位	专业	学历	人数
立觉河水库管理所	水利水电工程	本科	2人
	水文与水资源工程	本科	1人
	电气工程及其自动化	本科	1人
	水土保持	本科	1人

特殊专业需要作出调整的，由引进招聘领导小组研究决定。
四、引进招聘方式及程序
（一）引进招聘方式
从水务、人社、监察等部门抽调人员组成引进招聘工作组，到高等院校进行引进招聘。
（二）招聘程序
1.报名及资格审查。符合条件的毕业生持身份证及能证明其学籍的相关证明材料到报名点报名，工作人员依据招聘条件审查报名资格。昌宁县水务局设点报名时间4月1日—4月10日（面试时间另行通知）；昆明设点报名面试时间:4月1日—4月5日，报名地点：云南省军区长城宾馆。
2.面试。根据报名情况，经招聘工作组查阅报名人员的个人信息和面谈情况，按照招聘人数与进入面试人数1:2的比例择优确定面试人员，因特殊情况不足1:2比例的岗位按实际报名人数确定面试人员。面试由2014年水务系统引进招聘紧缺人才工作领导小组负责组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、心理素质、业务能力、学习成绩以及遵守国家法律法规等综合素质。
3.签定协议。招聘领导小组根据面试成绩，按照岗位招聘人数，从高分到低分依次确定签约人员，双方现场协商签定《水利类毕业生招聘协议书》。签定协议后如一方违约，可以由同一岗位的其他人员按面试成绩依次递补。
4.资格复审及政审。签约学生毕业后于2014年6月15日以前持招聘协议、身份证、毕业证、就业登记证到昌宁县人力资源和社会保障局、昌宁县水务局报到，并将学籍档案转到昌宁县人力资源和社会保障局，由相关部门按照招聘公告明确的招聘条件进行资格复审和政审。逾期未报到者视为自动放弃。
5.体检。由昌宁县人力资源和社会保障局、昌宁县水务局组织符合条件者进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
6.公示。根据政审、体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。
7.办理聘用手续。对体检合格且公示期无疑议的人员按规定程序办理聘用手续。
五、招聘纪律
（一）招聘工作必须严肃纪律，坚持公正、公平、公开的原则，整个招聘工作，请纪检监察部门、社会各界和广大人民群众进行监督。
（二）签约毕业生档案请按规定时间转递至昌宁县人力资源和社会保障局保存，如有不密封或涂改的，不得参加招聘。
（三）严禁弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
此公告自发布之日起，可通过昌宁县人社局网站、昌宁县水务局政府信息公开门户查询。
联系电话：昌宁县水务局0875-7130732
联系人：王宝莲13033327231
李芸18787534470
昌宁县人力资源和社会保障局、昌宁县水务局
2014年3月20日