昆明市呈贡区2014年事业单位公开招聘工作人员简章

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单位简介

（一）昆明市呈贡区洛龙街道办事处是呈贡区政府派出正科级单位，辖区行政区划面积17.76平方公里，洛龙街道科教文卫体服务中心是街道办事处下设履行服务职能的全额拨款事业单位。

（二）昆明市雨花街道办事处位于呈贡区南部，辖区面积16.54平方公里，雨花街道办事处经济管理服务中心、环境卫生服务中心是街道办事处下设履行服务职能的全额拨款事业单位。

（三）呈贡区斗南街道办事处地处呈贡区西北部,辖区行政区划面积11.27平方公里，斗南街道办事处经济管理服务中心、环境卫生服务中心是街道办事处下设履行服务职能的全额拨款事业单位。

（四）昆明市呈贡区吴家营街道办事处地处彩云南路与春融东路交叉口仕林街，吴家营街道环境卫生服务中心、科教文卫体服务中心是街道办事处下设履行服务职能的全额拨款事业单位。

(五）呈贡区计划供水节约用水办公室是区水务局下属全额拨款事业单位主要负责组织节水型企业（单位）的创建和验收；新、改、扩建工程项目节约用水措施方案的审查；再生水利用设施和雨水收集利用设施前的备案登记，节水设施的竣工验，再生水利用设施的建设、运行，对再生水水质进行监管；指导各街道办事处的再生水利用工作。

（六）呈贡区供排水管理中心是区水务局下属全额拨款事业单位。主要业务及职能：负责全区排水许可的管理和技术审查，审批、发放、年审《排水许可证》，受理排水接入报批；排水设施的维修、养护、更新改造及安全运行；城市排水管网、泵站及污水处理生产运行情况的管理；参与全区城市防洪应急抢险和城市排水设施规划。

（七）呈贡区城市经济调查队为昆明市呈贡区统计局下属全额拨款事业单位，机构规格为股所级。负责区域内经济社会各个领域的抽样调查典型调查和重点调查工作，开展统计分析研究。

（八）呈贡区统计局街道统计站为昆明市呈贡区统计局下属事业单位，机构规格为股所级。负责收集、汇总、整理、提供街道基本统计资料，对国民经济、社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督，统一核定、管理、公布街道基本统计资料，指导、协调街道社会经济统计信息咨询工作。

（九）呈贡区国有新城林场于是区农林局下属财政全额拨款事业单位（副科级）。林场场部位于呈贡区七甸街道办事处青松岭，全场管理森林面积共27000亩，主要从事林政资源管理、营林造林、森林防火、森林病虫害防治、林业种苗生产等各项林业工作。

（十）呈贡区工人俱乐部是呈贡区总工会下属的全额拨款事业单位，负责协助呈贡区总工会依法维护职工权益，丰富职工文化生活，构建和谐劳动关系，承担全区职工群众福利、公益、精神文化建设方面的任务，为基层工会和职工群众提供丰富多彩的文化、教育、娱乐等服务。

（十一）呈贡区价格认证中心是区发展和改革局下属全额拨款事业单位。主要负责对办案机关在办案过程中涉及的扣押、追缴、没收及纠纷等涉案财产价格进行鉴定；对行政机关公务活动中价格不明或者价格有争议的事项进行价格认定；对经营者、消费者、行业组织等市场主体在经济活动中发生的价格争议中纠纷物品或服务价格进行价格认定并调解处理；对市场主体提出的各类商品和服务价格进行价格行为合法性和价格水平合理性的公证性认定。

（十二）呈贡区广播电视台是区文化文体广电旅游局主管下属全额拨款事业单位。负责对全区新闻进行收集、播报，舆论引导，新闻监督等工作。自1991年开播以来，依托有线电视用户在公共频道插播《呈贡新闻》等节目，现有有摄像设备9套，电脑编辑系统4套，硬盘播出系统一套，媒体资源管理服务器一套。

（十三）呈贡区环境监测站位于呈贡区三台路54号，是昆明市呈贡区环境保护局下属直管的全国环境监测系统三级站，技术业务接受昆明市环境监测中心指导。承担辖区环境质量监测、污染源监督监测，开展污染事故及环境纠纷仲裁监测、环境科研监测、应急监测、各类委托性监测和其它为环境管理制度服务的监测。

（十四）呈贡区房产交易中心位于呈贡春融西路呈贡新区综合办公楼附楼，是呈贡区住房和城乡建设局下属的全额拨款事业单位。主要工作职责是：贯彻执行国家、省市关于房地产业的法律法规和方针政策；负责房地产转让、租赁、赠与、置换、中介、商品房销售管理工作；负责商品房预售款和存量房产交易资金监管以及住房维修资金管理。

（十五）呈贡区房产登记发证中心位于呈贡春融西路呈贡新区综合办公楼附楼，是呈贡区住房和城乡建设局下属的全额拨款事业单位，主要工作职责是：贯彻执行国家、省市关于房产管理的法律法规和方针政策，负责全区房屋登记管理、房屋面积测绘管理、房屋产权产籍档案管理、直管公房权属、经营和出售管理工作、处理房屋登记办证疑难问题和落实私房政策工作、房产登记档案管理工作。

（十六）昆明市呈贡区审计服务中心是昆明市呈贡区审计局下属的财政全额拨款事业单位，主要职责是：受审计机关的委托，负责对政府投资和以政府投资为主的建设项目工程造价结算、预算执行情况和竣工决算进行审计；开展政府重大投资项目跟踪审计；根据相关委托，开展对呈贡新区土地储备和土地一级开发成本评审工作；开展区政府和上级审计机关安排的其他投资项目的审计监督。

（十七）呈贡区劳动人事争议仲裁院于2011年11月17日成立，为呈贡区人力资源和社会保障局管理的事业单位。主要工作任务是宣传贯彻国家、省、市有关劳动人事争议的法律、法规政策和规章制度；按照劳动人事争议仲裁庭制度的规定，负责办理区级管辖的劳动人事争议仲裁案件。

（十八）呈贡区城市道路照明管理服务中心属区城市管理综合行政执法局下属事业单位，单位性质：为全额拨款事业单位。主要职责：负责辖区城市道路照明设施的规划、建设；负责辖区内照明设施的日常管理和维护，确保城市道路照明设施的完好。

（十九）呈贡区疾病预防控制中心是政府举办的公益性全额拨款事业单位。具体实施疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告、实验室检测分析与评价等职能，承担着呈贡区食品、饮用水、公共场所等方面的监测检验工作。

(二十)呈贡区妇幼保健中心位于昆明市呈贡区龙城镇北门街22号，是政府举办的公益性的财政全额预算管理的非营利性卫生事业单位，是一所集基层业务指导、保健、临床、培训、科研、信息统计、健康教育为一体，为广大妇女、儿童提供富有专业保健特色服务的专业机构。

（二十一）呈贡区斗南街道社区卫生服务中心是由原斗南卫生院转型而来，始建于1956年，有近60年的历史，是一所集基本医疗、预防、保健功能为一体的非营利性医疗机构，属财政全额拨款事业单位。中心位于呈贡区龙城街68号，业务用房面积1800平方米。服务人口近4万人。中心同时设有可乐综合门诊部，位于呈贡区乌龙街道上可乐村五区19号，占地面积189平方米，建筑面积245.12平方米，设有病床12张、主要开展内科、外科、妇科、儿科的诊疗工作。

（二十二）呈贡区吴家营社区卫生服务中心于2008年8月由原呈贡县吴家营乡卫生院转型，始建于70年代，具有40多年的历史。中心于2009年新建业务用房3175平米，位于呈贡大学城中心地带，聚贤街与春融东路交汇处中庄小区内，东邻云南师范大学，属全额拨款事业单位。是一所集基本医疗、预防、保健功能为一体的非营利性基层医疗卫生机构。主要开展疾病预防控制及妇女儿童保健，健康教育，基本医疗等公共卫生服务工作。

（二十三）呈贡区洛龙街道社区卫生服务中心位于昆明市政府A区白龙潭小区浣园，是一所集基础医疗、预防、保健、健康教育等多功能为一体的非营利性医疗机构，属于财政全额拨款的事业单位。辖区含洛龙、吴家营、王家营、白龙潭四个社区居委会和昆明市市级行政中心，服务半径：17.76平方公里，业务工作充分体现了新型社区卫生服务中心城乡结合的特点。

（二十四）呈贡区雨花街道社区卫生服务中心位于呈贡区天润康园小区，业务用房为2012年新建，面积500余平方米，紧邻昆明医科大学及省中医学院，是一所集基础医疗、预防、保健、健康教育等多功能为一体的非营利性医疗机构，属于财政全额拨款的事业单位。辖区含雨花、下庄、回回营三个社区居委。

（二十五）呈贡区乌龙街道社区卫生服务中心是一所由政府举办的非营利性医疗机构，属财政全额拨款事业单位。中心位于呈贡区惠兰园小区内，业务用房约2500平方米，东邻昆明市市行政中心、彩云南路和轻轨1号线，所处位置是整个市级行政中心及中央商务区核心区的黄金地段，交通十分便利。中心承担着乌龙街道辖区内七步场、上可乐、下可乐、松花、三岔口、乌龙六个社区约3万常住居民和流动人员的医疗、预防、保健、健康教育等医疗卫生服务工作。

（二十六）呈贡区看守所卫生所是昆明市呈贡区卫生局下属一所由政府举办的非营利性医疗机构，属财政全额拨款事业单位。负责看守所内工作人员、羁押人员常见病、多发病的初级诊治和转诊、健康宣教工作。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

详见《呈贡区2014年度事业单位公开招聘人员岗位计划表》。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合条件的人员，年龄计算截止时间

为2014年5月1日。

事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式及相关条件

（一）报名方式、时间和地点

1、报名方式：现场报名（如考生本人不能到现场，可由委托人带齐资料前来报名）

2、报名时间：2014年5月5日至2014年5月9日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00

3、报名地点：呈贡区人力资源和社会保障局六楼大会议室

4、报名时需提供的证件、材料

（1）本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；

（2）报名登记表2份，半寸免冠近照3张（背面写上姓名及报考岗位代码），承诺书1份；

（3）单位同意报考证明（已就业的考生）；

（4）岗位要求的其他相关证明材料。

5、联系人、联系电话

呈贡区人力资源和社会保障局王佳彬

联系电话：0871-67484449

（二）报名要求

1、报考者每人只能选择一个岗位报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2、报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（三）资格审查

由纪委监察部门、各用人单位主管部门负责。专业、学科设置按照《2014年事业单位招聘专业目录》（《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》）和《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》执行。应届毕业生未取得毕业证和学位证的，需提供就业推荐表或学校证明。报名结束后，由呈贡区机关事业单位调配领导小组组织各用人单位主管部门进行资格复审，报名资格复审合格者，按时持身份证（原件）到指定地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格复审报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1、领取准考证时间、地点

报考人员凭身份证原件于2014年5月21日至5月23日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到报名地点领取《准考证》。

2、笔试方式和内容

笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容：

①报考医学类岗位笔试内容为:临床医学专业：参照国家临床执业医师考试大纲；预防医学专业：参照国家公共卫生执业医师考试大纲;中医学或中西医临床医学专业：参照国家中医执业医师考试大纲及中西医结合执业医师考试大纲；医学检验技术或卫生检验与检疫专业：参照临床医学检验技术考试大纲及预防医学技术考试大纲。

②其他事业单位笔试内容为：《云南省事业单位公共基础知识》（公开招聘工作人员考试专用教材，李永新主编）

3、笔试时间

2014年5月24日上午9：00—11：00

4、笔试地点

以准考证标注的地点为准。

（二）面试

1、依据笔试成绩，按岗位招聘数与报考人数以1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2、面试方式和内容：

面试总分100分。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

①医学类岗位面试参照国家执业医师资格实践技能考试的方式进行。

②其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。

3、面试时间、地点：另行通知。

（三）参加考试时注意事项：

请考生携带身份证、准考证原件参加考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分1OO分，占考试综合成绩的50％；笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示5个工作日。

（二）面试总分1O0分，占考试综合成绩的50％。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示5个工作日。若出现综合成绩并列的，以面试成绩高分者进入下一阶段。

（四）公示期间，考生可申请查分。

七、考核、体检

（一）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现综合成绩并列的，以面试成绩确定参加考核和体检人选。

（二）考核及体检由呈贡区纪委监察局、呈贡区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（三）在考核或体检中不合格的人员，由各用人单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩分高者递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

l、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满1O个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）拟聘人员须服从用人单位主管部门确因工作需要作出的工作调整安排。

（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办[2008]8O号）文件及相关规定执行。

（四）本简章由呈贡区人力资源和社会保障局负责解释。

十一、监督电话

呈贡区纪委信访室：0871-7471122

呈贡区人力资源和社会保障局：0871-7479700

附：呈贡区2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表等

呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组

2014年4月22日