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[企事业招考] 河北省抚宁县2014年公开招聘120名教师公告

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发表于 2014-7-28 17:09:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为了满足我县农村中小学及幼儿园教育教学需要,根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(秦人社[2012]15号),经县政府同意,拟面向社会公开招聘农村中小学及幼儿园教师120名。现将有关事宜予以公告。

一、招聘指标

设A类指标和B类指标。B类指标专用于符合招聘条件的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务期满、考核合格人员。凡上述人员可以申报B类或A类岗位。A类应聘人数和招聘指标之比原则上不低于3:1,低于3:1的,由公开招聘教师工作领导小组进行研究,可适当降低比例或减少招聘指标。B类应聘人数与招聘指标的比例必须达到3:1,如达不到3:1比例,指标将直接纳入A类指标,视同报考A类农村中小学和幼儿园教师岗位。

A类指标:

学段
高中
初中
小学
学前
合计
学科
语文
数学
化学
物理
语文
数学
英语
物理
化学
语文
数学
英语
音乐
美术
体育
幼教
指标
2
2
1
2
3
2
5
2
1
23
21
19
4
5
8
13
113
合计
7
13
80
13
113

B类指标(专用于农村小学和幼儿园):

学科
语文
数学
英语
音乐
美术
体育
幼教
合计
指标
1
1
1
1
1
1
1
7

二、基本条件

符合下列条件的应往届毕业生:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)30周岁以下(1984年7月24日以后出生);

(三)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,能够胜任一线岗位教育教学工作;

(四)身体健康(参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》和《国家公务员考试体检标准》体检合格);

(五)应聘幼儿园教师要具备全国普通中、高等学校中专及以上毕业学历,且具有幼儿园教师资格;应聘小学教师要具备全国普通高等学校专科及以上毕业学历,且具有小学及以上教师资格;应聘初中教师、高中教师要具备全国普通高等学校本科及以上毕业学历,应聘初中教师要具有初级中学及以上教师资格,应聘高中教师要具有高级中学及以上教师资格,且教师资格任教学科都要与报名学科一致。

(六)有下列情况之一的人员,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。

四、招聘程序

(一)发布信息及报名(2014年7月25日至8月1日)

1.发布信息。7月25日至31日,通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网、抚宁教育网、抚宁县教育局LED公告屏等渠道发布招聘公告。应聘人员在相关网站阅读本实施方案,并下载报名表,如实填写表格内容。

2.报名时间及地点。7月28日至8月1日上午。上午时间为8:30至11:40,下午时间为2:30至5:20。报名结束后不再受理。地点在县教师进修学校。

3.资格审查。报名时,应聘人员根据本人情况提交以下材料进行资格审查:⑴报名表一式一份。⑵报到证、身份证、毕业证、教师资格证原件及四证复印件一式一份。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务期满、考核合格人员,还要提交基层服务期满证书原件及复印件一式一份。⑶未就业人员,须提供本人户口所在地派出所开具的现实表现证明信(必须写明是否存在违法违纪行为);已就业的公职人员须携带现就业单位出具的同意报考证明信(写明本人基本情况、现实表现和同意报考意见),同时主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。

4.缴费。每人缴纳报考费100元。

5.摄像。通过资格审查的应聘人员持报名表到摄像室摄像。

注意事项:⑴县内在职公办教师不得报考。⑵每人限报一个学科岗位,岗位不能兼报。其中应聘小学教师的,专科学历应聘人员教师资格证任教学科要求与应聘学科一致(或所学专业与应聘学科一致),本科及以上学历应聘人员应聘学科不受其教师资格证任教学科限制,可根据自己意愿在需求学科中任选一科。

(三)领取准考证(2014年8月3日)

上午8:30至11:40、下午2:30至5:20,考生持本人身份证到县教育局院内领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃应聘资格。

(四)进行笔试(2014年8月4日)

1.命题范围:⑴报考农村中小学教师,考所报学科高中知识和教材教法两个科目,命制一张试卷;⑵报考农村幼儿园教师,考学前教育知识和学科教法两个科目,命制一张试卷。考试时间均为120分钟,满分100分。

2.组织笔试:由抚宁县招生委员会办公室组织考试。笔试时间:上午9:00至11:00。笔试地点见准考证。应聘人员凭本人身份证、准考证入场。笔试按照中、高考程序进行,考生提前在相关网站上阅读中、高考考试规则,如违反相关考试纪律直接取消应聘资格。

3.组织阅卷:考试完毕后,密封试卷,封闭阅卷。阅卷完毕,在抚宁教育网上公布笔试成绩(保留一位小数)。如有异议,本人可于8月5日下午持准考证提交查分申请。

4.公布面试名单:笔试成绩公示无异议后,A类、B类人员均按1.2:1比例(末位出现小数时即捐为整数),依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员,末位出现并列的都进入面试。8月5日下午在抚宁教育网公布面试名单。

(五)进行面试(2014年8月8日)

1.参加面试人员持身份证、准考证到公告地点参加面试。

2.面试形式为试讲。其中音乐、体育、美术、幼教四个学科还要先参加专业技能测试。测试内容分为自选和评委指定两部分。音乐、体育测试时间为10分钟。美术测试为60分钟。幼教测试内容包括绘画、弹唱及舞蹈,绘画技能测试时间为30分钟,弹唱及舞蹈技能测试时间为5分钟。技能测试成绩满分为100分,测试成绩不计入总分,85分以上为优秀,84至60分为合格,低于60分的为不合格,技能测试不合格者直接取消试讲资格。

3.试讲内容,应聘中学教师为高中学段教材,应聘小学教师为初中学段教材,应聘幼儿园教师为学前教育相关内容。时间8-10分钟,满分为100分,评委在试讲结束后当场公布试讲分数,核分时去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后算出平均分(保留一位小数)为试讲成绩。

4.整个面试过程实行封闭式管理。采用抽签方式决定试讲顺序和题目。试讲前到指定更衣室更衣,由工作人员负责接送试讲人员到指定考场参加试讲,试讲结束后由工作人员组织退场。其他试讲人员在待讲室等待。需下午进行试讲的,不得随意离开待讲室,午饭自备。

(六)核定总分,公布参加体检名单(2014年8月8日)

总成绩=笔试成绩+面试成绩。依据每个学科所需总人数,按总成绩高低1:1比例足额确定参加体检人选。在确定人选时,如果最后一名分数相同,按下列原则确定:1.面试成绩高者优先;2.服务基层期满考核合格者优先;3.学历层次高者优先;4.本专业毕业生优先;5.优秀毕业生优先;6.查看高考或中考入学成绩,分数高者优先。在抚宁教育网上公布参加体检人员名单。

(七)组织体检(2014年8月11日)

8月11日,参加体检人员持身份证、准考证到指定医院参加体检。体检不合格者取消聘用资格,并依分数高低由下一个考生补聘(如下一考生成绩并列,按照上一条中的原则补聘)。

(八)组织考核,确定并公示拟聘结果(2014年8月13日)

组成工作组,对体检合格人员的政治思想和现实表现进行考核,考核合格的确定为拟聘人选。拟聘结果在抚宁教育网上公示7天。

(九)选定岗位,签发派令(2014年8月20日)

被聘用人员根据学科需求按总成绩高低由本人依次选岗到学校,师范类毕业生由县教育局签发派令,非师范类毕业生由县人社局签发派令,限期报到。签发派令前需提交毕业生档案(在职为人事档案)及毕业证、报到证、教师资格证原件,审核合格的方可签发派令,在规定时间内不能提供上述资料的不予聘用。上岗后办理聘用手续并参加入职教育培训。在规定时间不选岗或逾期不报到者,取消聘用资格,再依分数高低由下一个考生补聘(如下一考生成绩并列,按照上一条中的原则补聘)。

五、有关待遇

(一)根据上级文件精神,被聘用人员一律实行聘用制管理,上岗后要与聘用单位签订事业单位聘用合同书,一个聘期为三年。各类学校应往届未就业的毕业生试用期一年,其他人员试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

(二)被聘用人员5年内不得调离抚宁县教育系统。

(三)根据县编办复函意见,鉴于我县教师总量超编,本次聘用人员暂不予入编,待教师编制出现空缺时,再按规定程序逐步纳入编制管理。

(四)被聘用人员享受抚宁县正式教师相应工资待遇。

六、组织领导

为保证招聘工作公开、公平、公正,专门成立抚宁县2014年公开招聘教师工作领导小组,组长由县长担任,副组长由主管副县长担任,成员为县教育局、人社局、编办、监察局、保密局等单位一把手。领导小组下设办公室,办公室设在教育局综合人事股,工作电话:0335-6012704。

七、纪律要求

(一)本次招聘工作由成员单位派出专职人员并聘请县人大代表、政协委员、行风监督员全程监督。

(二)招聘过程中,每个环节实行岗位责任制,做到谁主管,谁负责。

(三)涉及到有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘的工作人员要主动提出回避。

(四)有违反下列情况之一的,取消应聘资格:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在招聘过程中作弊的;

3.其他影响招聘行为的。

八、其他事项

(一)凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的,视为自动放弃。

(二)工作期间,日程安排可能有所变化,请应聘人员密切关注抚宁教育网发布的适时信息。

本方案由抚宁县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1:抚宁县2014年公开招聘农村中小学及幼儿园教师报名表

附件2:现就业单位同意报考证明书(式样)

附件3:抚宁县2014年公开招聘教师日程安排表

抚宁县教育局

2014年7月25日

附件下载:抚宁县2014年公开招聘教师实施方案附件.doc

http://www.fnjyw.gov.cn/sites/home/MsgView.jsp?MsgID=22607


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