110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 1308|回复: 0
收起左侧

[企事业招考] 山东省潍坊市峡山区2014年招考37名事业单位工作人员简章

[复制链接]
发表于 2014-8-11 21:37:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,现将我区2014年公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘事业单位工作人员37名,具体招聘计划、专业等详见附件。

二、招聘范围和条件

(一)教师岗位

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

3.大学本科及以上学历报考人员应具有山东省常住户口,大学专科学历报考人员应具有潍坊市常住户口(含2014年潍坊生源全日制普通高等院校大学专科毕业生)。

4.年龄在32周岁以下(1982年8月1日及以后出生)。

5.具有相应的教师资格证,考生所报专业须与本人教师资格证专业一致。高中、初中教师应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历,小学、幼儿园教师应具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

(二)定向招聘岗位:限目前在峡山区服务且服务期满2年的“大学生村官”和“三支一扶”人员报考;已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不能报考定向招聘岗位。

三、报名

采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。教师岗位报名、考试不分学段。

1.报名时间:2014年8月13日9:00—8月17日17:00

2.报名:报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网站(www.wfrsks.com,下同),如实填写、提交相关个人报考信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰]。每人限报一个专业,报考人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。

3.初审:峡山区公开招考事业单位工作人员领导小组(以下简称领导小组)安排工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审结果。

4.网上缴费:通过资格初审的人员,登录“潍坊市人事考试中心”网站缴纳笔试费40元,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。缴费时间:2014年8月14日9:00—8月18日12:00。缴费成功后,下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》,供资格复审时使用。

5.对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的,经领导小组研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。

6.打印准考证:网上缴费成功后,请考生注意关注市人事考试中心网站及时打印准考证。

四、考试

(一)笔试

笔试时间、地点详见准考证。

教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。定向招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(二)资格复审

根据笔试成绩,按各专业招考计划1:3的比例确定参加面试人员,并对面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

注意事项:进入面试的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》(一式两份)、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、笔试准考证,身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件(教师资格证仅限教师岗位用),有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明,进行现场资格审查。资格审查合格,在笔试准考证上签署同意面试的意见并盖章,考生现场缴纳面试费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消面试资格,由领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

资格审查工作贯穿招考工作的全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的考生,随时取消考录资格。

(三)面试

经资格复审合格的人员参加面试。面试时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

教师岗位面试采用课堂教学形式,定向招聘岗位面试采用结构化面试方式。面试成绩采用百分制,由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

五、聘用

(一)考生总成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考生总成绩将及时通过市人事考试中心网站公布。

(二)确定初选人员

根据考生总成绩,按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

(三)体检、考察

1.体检:体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。体检具体事宜见网上公布的通知。

2.考察:对体检合格者进行组织考察,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取多种方式进行,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。

因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时,由领导小组研究确定是否递补。

(四)录取

对经考察合格的拟录用人员,由区教育管理中心和区政治工作部负责组织考生根据岗位设置条件,按总成绩由高到低依次挑选工作岗位,总成绩相同者,笔试成绩高者优先,并进行为期5天的公示。如发现问题,一经核实即取消资格,不再递补。公示无异议的,区政治工作部为被录用人员办理有关手续。新招聘教师实行服务期制度,由学校与拟录用人员签订不低于3年的服务合同。

六、待遇

新录用人员实行一年的试用期,试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇,期满后进行全面考核,并做出综合评定。试用期满考核合格的,予以正式录用,签订正式聘用合同;不合格的,取消聘用。

整个招考工作在区纪工委的全程监督下组织实施。

咨询电话:0536-3086906,0536-7730219

监督、举报电话:0536-7733188

附件:2014年峡山区公开招聘事业单位工作人员计划表

潍坊市峡山区公开招考事业单位

工作人员领导小组办公室

2014年8月7日

请考生密切关注“潍坊市人事考试中心网”或“潍坊市峡山生态经济发展区政务网”(www.wfxiashan.gov.cn),相关通知届时将在网站上发布,不再另行通知。

附件:

2014年峡山区公开招聘事业单位工作人员计划表

岗位分类
岗位设置
需求计划
需求单位
教师岗位
音乐
9
全区中小学、幼儿园
体育
9
美术
9
学前教育
6
定向招聘岗位
普通管理
4
街道


您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-3-29 10:33 , Processed in 0.131977 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表