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[招考公告] 周口师范学院2014年公开招聘教师方案

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发表于 2014-8-12 14:15:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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推荐:周口师范学院2014年公开招聘教师一览表    根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定,结合该校实际,特制定本公开招聘方案。
    一、学校简介
    周口师范学院是河南省省属本科院校,校园面积1511亩,地处历史文化名城周口市。学校现有文学院、政法学院、外国语学院、数学与统计学院、物理与机电工程学院、化学化工学院、生命科学与农学学院、计算机科学与技术学院、教育科学学院、音乐舞蹈学院、美术与设计学院、体育学院、经济与管理学院、新闻与传媒学院、软件学院、继续教育学院、思想政治理论教学部、公共艺术和职业技能教学部等18个教学院(部),开设有49个本科专业,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类。现有在校普通本科生22000余人,教职工1360人,其中教授、副教授等高级职称356人,拥有博士、硕士学位的教师847人。
    目前,学校正处于转型发展的关键时期,教职员工精神饱满,莘莘学子求学若渴,教学、科研、管理、服务等呈现改革创新、蓬勃发展态势,迫切期待有识之士加盟,共创学校美好未来。
    二、公开招聘工作组织领导
    由学校校长为组长、主管组织、人事、纪委工作的校领导为副组长,组织、人事、教务、纪检和各教学院部部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
    三、招聘岗位、专业及人数
    根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘60名博士、40名硕士。详见推荐《周口师范学院2014年公开招聘教师一览表》。
    四、招聘条件
    (一)应聘人员必须具备的基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵守宪法和法律;
    3.具有良好的品行;
    4.具有正常履行职责的身体条件;
    5.2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;
    6.应聘硕士岗位的硕士研究生本、硕专业应一致或相近;
    7.岗位所需的专业和其他条件(详见推荐《周口师范学院2014年公开招聘教师一览表》)。
    (二)有下列情形之一的不得报名应聘
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
    5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
    五、招聘工作程序
    (一)公布招聘信息
    本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅周口师范学院网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间2014年8月11日至8月21日。
    (二)报名和资格审查
    报名采用网上报名方式,请登录http://www.zknu.edu.cn/,进入“周口师范学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间2014年8月12日至8月21日。每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
    重要提示:招聘工作中事宜请应聘人员随时关注我校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。联系人:马运朋任凯,联系电话:0394-8178068。
    (三)考试
    考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),均在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。
    1.笔试
    笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
    笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
    2.面试(试讲、实际操作)
    面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
    面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
    招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。
    3.成绩计算
    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。
    所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
    (四)体检和考察
    体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
    (五)拟聘人员公示
    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
    六、聘用
    经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
    七、纪律与监督
    学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
    监督电话:0371-69691977(省教育厅人事处)
         0371-69690289(省人社厅事业处)
         0394-8178068 (周口师范学院人事处)
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