2015年扬州市市级机关遴选公务员简章

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2015年扬州市市级机关遴选公务员简章一、计划和职位

扬州市市级机关公开遴选公务员计划为17名（具体职位见附件1）。

二、对象和条件

（一）遴选对象

遴选对象为本市县（市、区）以下机关、参照公务员法管理机关（以下简称“参公机关”）中已进行公务员登记（参公登记）且在编在岗的公务员、参公机关工作人员；市级以上机关设在本市所辖县（市、区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

（二）遴选条件

1. 报考人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（2）年龄在35周岁以下（1979年9月18日以后出生）；

（3）大学本科以上文化程度；

（4）担任科员级以下职务；

（5）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公机关工作人员工作经历，且须在现所在单位工作2年以上（计算工作经历年限的截止时间均为2015年9月30日）；

（6）年度考核均为称职以上等次；

（7）具有正常履行职责的身体条件；

（8）职位要求的其他资格条件；

（9）法律、法规规定的其他条件。

2. 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）尚在新录用公务员试用期的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

（一）报名与资格初审

报名和资格初审通过扬州人事考试网进行，报名时间：2015年9月18日9:00至9月22日16:00；资格初审时间：2015年9月18日9:00至9月23日16:00。

报考人员限报一个职位。报考人员登录扬州人事考试网(www.yzrsks.com)，点击报名链接，打开报名页面，按要求如实填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸〈35×45毫米〉证件照，JPG格式，20kb以下）。资格初审和电子照片审核都通过的考生方为网上报名成功。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。报名后，及时登录报名网站查询资格初审结果。资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。

遴选单位依据报考人员提供的报名信息及时提出初审意见，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料。资格初审未通过的，应说明理由；对信息填报不全的，应注明需补充的内容。报名截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。

本次遴选开考比例（职位遴选计划与该职位网上报名成功人数的比例）为1:5。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少遴选计划，直至达到开考比例。减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于2015年9月24日9:00—12:00登录报名的网站改报其他职位。减少遴选计划或取消的职位在有关网站公布。

通过资格初审的报考人员，于2015年10月14日至10月16日登录报名网站自行下载并打印准考证。

（二）笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分。

笔试时间为2015年10月17日8:30—11:30。笔试在扬州设立考区。

（三）资格复审与面试

笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供同意报考证明（报名前，须按照干部管理权限经组织审核同意；如不能在规定的时间内提交同意报考证明，视为该考生自动放弃报考资格）及公务员（参照管理机关工作人员）登记表复印件（加盖县〈市、区〉组织人社部门印章）。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补，通过资格复审的面试人选由市公务员主管部门在有关网站公布。

面试总分为100分。面试时间为2015年10月31日。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。

需进行职位业务水平加试的，由市公务员主管部门组织实施。职位业务水平加试总分为100分。职位业务水平加试时间为2015年11月1日。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%（有职位业务水平加试的职位，笔试成绩、面试成绩、职位业务水平加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。

（四）考察与体检

考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风、廉洁自律、群众公认等情况。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照管理机关工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。遴选单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的体检机构进行。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

（五）公示、办理相关手续

1．公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

2．办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

四、其他事项

本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

五、本简章由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释。