admin 发表于 2012-7-1 17:09:05

2012年山西省临汾市直属学校招聘教师及教辅人员公告

根据临汾市人力资源和社会保障局《2012年山西省临汾市直属学校招聘教师及教辅人员工作实施方案》精神,临汾一中等九所学校将面向社会公开招聘教师及教辅人员。现就有关事项公告如下:一、招聘计划、范围本次共招聘119名教师及教辅人员,具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《2012年市直属学校教师及教辅人员招聘计划》。二、招聘条件1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的教师职业道德。2.应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书;应聘高中通用技术教师岗位的,须具有教师资格证书,教师资格证书中注明的任教学科为理工类;应聘教辅岗位的,教师资格不做要求;应聘市特殊教育学校教辅岗位的,须具有一定手语表达能力。3.符合应聘岗位规定的学历、学科要求(教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符,部分岗位的要求详见招聘计划)和其他条件。4.符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件(附后)。5.年龄35周岁(1977年7月1日后出生)以下;外地市在职教师及本市民办学校教师具有中级以上职称者、现在省(市)直属学校代教已经一年以上的教师年龄可放宽至40周岁(1972年7月1日后出生)。三、招聘办法和程序按照《山西省事业单位招聘人员暂行办法》,由市人社局、市教育局统一组织,面向社会公开招聘。(一)报名及资格审查报名时间:2012年7月3日9:00至7月9日18:00报名方式:网上报名和现场报名报名网站:临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)现场报名地址:临汾市人事考试中心报考相关信息查询网站:山西人事考试网(www.sxpta.com)临汾市人民政府门户网(www.linfen.gov.cn)临汾市人力资源和社会保障局网:(www.sxlf.hrss.gov.cn)临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)临汾人才网(www.lfrc.com.cn) 网上报名按以下程序进行:
  1、提交报名申请及有关材料
  报考人员可在2012年7月3日9:00至2012年7月9日18:00登录临汾人事考试网,提交报名申请,填写《市直属学校公开招聘教师报名登记 表》,并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,不得用新旧两个身份证同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报名信息的,一经查实,立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关 证件、材料、信息骗取报考资格的,将按人事考试的有关程序予以处理。
  2、查询资格审查结果
  报考人员请于2012年7月3日至7月9日在提交报考申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其它岗位。如在 7月9日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其它岗位。7月9日18:00至7月10日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查 的,不能再报考其它岗位。3、网上缴费
  通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费,缴费截止时间为2012年7月11日18:00。
  4、准考证打印
  通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2012年7月17日—7月20日登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn),自行下载打印准考证。准考证打印时,如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话:0357—2023984.
  考生请保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。5、凡有下列情形之一者不得报考:(1)受过刑事处罚的;(2)有犯罪嫌疑正在接受审查的;(3)受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;(4)有弄虚作假行为的;(5)违反计划生育政策的;(6)服务期内特岗教师、本市公办学校在编教师(现在省、市直学校代教1年以上的除外);(7)其他按规定不得报考的。(二)考试本次考试由市人社局、市教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的,应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线,方可进入面试环节。个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数点)总成绩出现并列时,面试成绩高者为体检对象。1.笔试笔试考试时间为:2012年7月21日(具体时间和地点见准考证)笔试内容分为两部分:第一部分:政治理论常识;第二部分:教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)。笔试采取闭卷方式进行,计分采用百分制,时间为120分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。笔试成绩可于8月上旬登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)查询。2.面试(讲课、答辩)(1)面试对象的确定:根据笔试成绩从高到低按专业岗位分别排序,按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名出现并列时,并列人员同时进入面试阶段。若个别岗位面试人数不达1:3,则面试成绩须达到本面试专业组的平均成绩,方可进入体检环节。面试前,由市人社局、市教育局及招聘学校组成复审组,对参加面试的人员进行资格复审。进入面试的人员需提供毕业证(应届生持学校出具的学历证明)、身份证、教师资格证书、户口本等材料(以上证件均提供原件及复印件)。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。复审合格者发给面试通知书,不合格者,取消资格,由此形成的空缺依次递补。(2)面试由市教育局组织各招聘学校共同制定实施方案,经招聘领导组审核后统一组织实施。(3)面试命题和评分由招聘领导组办公室委托有关专家组织进行。(4)面试内容及办法:主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括讲课、答辩两部分。面试成绩为100分,其中讲课占80分,答辩占20分。(5)面试考官的组成:为了确保面试工作的公正、科学,拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人,由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人,主持本组面试考务工作。(三)体检根据考试总成绩,按照1:1的比例确定体检对象,到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检不合格的,取消聘用资格,由此形成的空缺依次递补。体检在人社部门的指导监督下,由招聘学校组织实施。(四)考核根据体检结果,按1:1比例确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者,取消其聘用资格。考核方案由招聘学校负责制定,报招聘领导组核准后组织实施。(五)公示根据考试、考核和体检情况,择优确定拟聘用人员,并在相关媒体予以公示,接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者,取消聘用资格。公示期为七个工作日。(六)聘用1.公示期满,按照干部人事管理权限报市人社局审批后,招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。2.所聘人员实行合同制,试用期一年。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。四、待遇所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇,且一律实行人事代理。
有关招聘信息,可咨询招聘办公室。咨询电话:0357—2099759       0357—2680693本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。特别声明:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等,均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 附:1、2012年市直属学校教师及教辅人员招聘计划 注意:在打开Excel表格时,出现的对话窗口选择禁用宏           2、山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订) 临汾市人力资源和社会保障局二〇一二年六月二十八日
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