admin 发表于 2013-7-22 10:54:28

2013年广州市增城市公开招聘教师公告


当前,增城正全力建设广州城市副中心,打造生态、休闲、智慧、幸福增城。根据社会和教育发展需要,我市2013年公开招聘教师。按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府〔2009〕第139号令)和有关规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及对象
本年度公开招聘教师共93名(其中,中学、职校文化课教师42名;职校专业课教师32名;镇基层小学教师5名;镇街幼儿园教师7名;免费师范生2名;地市级以上骨干教师、名教师、特级教师5名)。详见附件1职位表。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,热爱教育事业,为人师表,具有良好的职业道德;
(二)五官端正,具有良好的身体素质和心理素质,能胜任所应聘岗位的工作;
(三)具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格;
(四)服从组织安排工作;
(五)年龄在30周岁以下(1982年7月30日以后出生);
(六)对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解;
(七)非增城市户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》(增府〔2005〕10号)规定的人才引进准入条件。
(八)每人限报一个职位。
四、招聘程序
(一)报名时间及方式
时间:2013年7月29日至31日(星期一至星期三);
地点:市成人教育培训中心(荔城街侨中路);
方式:现场报名并初审资格。
(二)资格审查及提交资料
报考者报名时提交资料经资格初审后,在现场填写资料并电脑录入信息。报名提交的资料包括:
1.全日制应届毕业生须交毕业证(含学位证)、毕业生就业推荐表、大学期间的学习成绩表(研究生须同时交师范类本科段毕业证和成绩表)、教师资格证(无教师资格证的须提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学的成绩证书)、内地居民身份证和户口簿等复印件(现场核对原件,统一用A4纸复印,下同)。
2011、2012年办理暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书复印件。
2.社会人员须提交毕业证及有效的学历鉴定证明、毕业成绩表、与职位相应的教师资格证(无教师资格证,须提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学成绩证书)、内地居民身份证和户口簿等复印件;
非增城市户籍已婚报考者,需提供其配偶的身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证等原件及复印件;
3.未婚证或计划生育服务证复印件;
4.符合有关规定笔试成绩加分人员需提供相关证件或证明材料;
5.其他相关证件;
6.交近期免冠大一寸彩照一张(与报名表相片同底)和亲笔填写的报名表一份(见附件2)。
7.须本人按时到指定地点提交相关资料进行资格审核。所交材料如弄虚作假,即取消报名和考试资格。
8.领取准考证时间。在市人社局、市教育局网站发布通知。
(三)招聘考试及其内容招聘考试总成绩为100分,分为笔试、教学能力测试和面试等三个部分(满分均为100分),其中,笔试按50%,教学能力测试按30%,面试按20%计入总成绩,总成绩保留小数点后两位。
1.笔试
时间:2013年8月8日(星期四)上午9:30—11:30(以准考证时间为准);
地点:增城中学高中部(荔城街荔城大道);
内容:教育相关时事政治;教育法规;国家、省中长期教育改革发展规划纲要;教育学;心理学;班级管理;新课程理念;教学常规理论;校园应急处理;学生心理健康教育等知识。
笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才有资格进入教学能力测试和面试环节。笔试后,分职位科目成绩由高至低进行排序,按拟招聘职位科目人数1:3的比例,确定进入教学能力测试和面试环节的人选。如报考人数不足,按报考实际人数进行测试和面试。符合笔试加分条件的按相关规定执行。
2.教学能力测试
时间:2013年8月19日(星期一);
地点:市成人教育培训中心;
内容:包括学科专业知识与专业技能、教学设计、教学技能以及试教等。学科考核小组由5名评委组成,评委根据应考者的知识和技能表现情况进行独立评分,评委的平均分为应考者的得分,现场宣布成绩。
3.面试时间及方式
时间:2013年8月20日(星期二);
方式:采取结构化面试方式进行。主要对应考者职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等进行综合评价。由市招聘工作领导小组确定评委,每组由7名评委组成。评委根据应考者的综合表现进行独立评分,去掉一个最高分和一个最低分后,剩下5名评委的平均分为应考者的得分,并现场宣布成绩;
教学能力测试和面试实行考场封闭,参考人员要按时到场考试,缺席任何一项考试,均作弃权处理,不安排补考。
(四)体检和考察
各环节成绩和总成绩均须达到60分才有资格列为体检对象。合成总成绩后,分职位科目由高至低进行排列,按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时,按各环节成绩顺序和分数由高至低进行排序。各环节成绩排列顺序为:教学能力测试成绩、笔试成绩(含加分)、面试成绩。
体检:参照省教师资格申请人员体格检查标准执行(体检时间及地点另行通知)。体检不合格的,按总成绩排序依次进行递补。
考察:按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。
五、聘用及待遇
拟招聘人员分别在市人社局、市教育局网站公示7天,经公示无异议后,按照有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及本市有关规定执行。
本公告由增城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话:82637977
监督电话:82637716、82752102
附件:1.2013年增城市招聘教师职位表
2.增城市公开招聘教师报名表
增城市教育局
增城市人力资源和社会保障局
二〇一三年七月十九日



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