2014年吉林省辽源市事业单位公开48名招聘工作人员公告（1号）
根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》(吉厅字〔2012〕3号)，中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位公开招聘重点环节工作的通知》（吉人社联字〔2013〕46号）和中共辽源市委办公室、辽源市人民政府办公室《关于全面建立和进一步完善全市事业单位新进人员公开招聘制度的实施意见》（辽办发［2010］40号）精神，经研究决定，辽源市拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下:一、招聘计划本次22家事业单位共招聘工作人员48名,具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。二、报名条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3、遵守纪律、品行端正。4、身体健康。5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年5月22日至1996年5月22日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2014年5月22日为准。（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件（详见附件1）。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。3、在读的非2014年毕业生（2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生）。4、现役军人。5、按照法律法规不得聘用的其他情形的人员。(四)回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。三、报名与资格审查（一）报名方式：采取现场报名的方式进行。（二）报名时间和地点：报名时间：2014年6月3日至6月10日(7日、8日休息）上午：8：30至11：30；下午1：30至4：30。报名地点：辽源市就业服务局二楼（银座商场东侧）（三）报名要求：1、报考人员须填写《2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2,从网上下载并用A4纸打印手工填写)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所需的资格证、工作经历证明等其它材料原件，以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面2寸免冠照片。其中,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具省级教育行政部门学历认证。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须相一致。2、每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位无效。3、外地报考人员可委托他人报名,委托人需提供报考人员的报名表及相关证件的原件。4、考生必须保持报名时所留联系电话畅通，以便临时通知有关事宜，否则后果自负。（四）资格审查及缴费。由组织、人力资源和社会保障部门进行资格初审，通过资格初审的考生现场进行缴费。（五）开考比例。本次招聘各岗位均不设开考比例。（六）笔试准考证发放时间和领取地点：2014年6月16日；辽源市就业服务局二楼（银座商场东侧）。四、招聘考试本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。（一）笔试笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，不设及格分数线。笔试科目详见附件1，笔试考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。笔试成绩登陆辽源市委组织部、辽源市人力资源和社会保障局网站查询。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》考试范围：参见《2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》（附件3)。《卫生专业知识》考试范围：解剖学、生理学、病理学、内科学、外科学。《职业卫生知识》考试范围：职业卫生管理、评价与检测，职业病防治、诊断与鉴定，职业卫生方面的法律法规知识。《教育理论基础知识》考试范围：教育学、心理学、教育相关法律法规。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例依次确定面试人选,如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。全日制硕士研究生招聘岗位，免笔试直接进入面试。（二）面试面试实行百分制，当场打分。满分100分，及格线为60分。采取结构化面试、试讲、实际操作等方式进行。面试前，由组织、人力资源和社会保障部门对参加面试人员进行资格复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位要求提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证等相关证明材料的原件，复审通过的须缴纳面试考务费。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。（三）考试总成绩的计算方法招聘考试分为笔试和面试两部分的，面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50％。招聘考试免笔试直接进入面试的，面试成绩为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。五、体检与考察面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检由组织、人力资源和社会保障部门统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由招聘单位主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。其他情形的不予递补。六、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在市委组织部、市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为７个工作日。七、聘用对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。八、注意事项凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加辽源市事业单位公开招聘考试；考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网站(http://www.jlrc.com.cn),为本次公开招聘工作信息发布网站。辽源市委组织部网站(http://www.jllydj.gov.cn)、辽源市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn）为本次公开招聘考务工作网站，有关公开招聘公告（补充公告）、考试成绩查询、资格复审通知、体检和考察结果、拟聘用人选公示等相关公告公示类信息，均通过考务工作网站进行发布，请考生注意查询相关信息。政策咨询电话：党群部门：市委组织部干部三科：0437－3315701政府部门：市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科：0437－3168867附件1：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表附件2：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员报名表附件3：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲中共辽源市委组织部辽源市人力资源和社会保障局2014年5月22日附件：附件一：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls附件二：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员报名表.xls附件三：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲.doc
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