沈阳航空航天大学2014年公开招聘70名高层次及急需短缺人才公告
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》（辽人社33号）和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》（辽教办发37号）精神,结合我校实际需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件，应聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务岗位的人员，年龄不超过45周岁（1969年1月1日及以后出生）；（五）岗位所需要的其他条件,详见《沈阳航空航天大学2014年公开招聘高层次及急需短缺人才计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。应届毕业生可先行报名及考试。考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。三、招聘方式本次招聘采取考核方式。四、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘信息经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案后，在沈阳航空航天大学网站（www.sau.edu.cn）上发布。（二）报名报名时间：自公告发布之日起随时报名。报名方式：网络或传真接收报名，电子邮箱：rsc@sau.edu.cn（邮件标题请注明：高校人才网+姓名+专业+应聘岗位名称），传真：024-89723982。联系人：关喜春，联系电话：024-89723982。应聘人员应提供的有关材料：个人基本情况、详细工作经历、有效证书复印件（学历、学位和职称等证书）、重要社会兼职等情况的证明材料；本人近三年来论著、论文目录及复印件，主持完成的省级及以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料，以及获奖等情况的证明材料。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。（三）资格审查主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在学校网站（www.sau.edu.cn）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。（四）考核考核方式为面试及试讲，对应聘人员的学术水平、学术成果、课程讲授及心理素质等情况进行全面考察与评定。（五）体检根据应聘人员的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作按上级有关文件规定执行，由学校人事处组织实施。体检合格者确定为拟聘人员。（六）公示与聘用拟聘人员信息在学校网站（www.sau.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。六、其他（一）应聘人员如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；（二）应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。附件：《沈阳航空航天大学2014年公开招聘高层次及急需短缺人才计划信息表》沈阳航空航天大学人事处二〇一四年六月http://rsc.sau.edu.cn/notice/2014/0604/189.html
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