事业单位面试热点：能力与执行力
事业单位面试热点：能力与执行力有人说，一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此，你怎么看?一个人工作能力很强，说明他工作方面基础素质较高，业务素质较强，但工作能力是多方面的，它包含领导能力、决策能力、管理能力、人际交往能力及决策能力，工作能力越强，执行能力未必越强，二者之间存在相关关系，但不一定是因果关系，因此，这句话有一定片面性。一个人的工作能力强，并不代表他执行力很强，因为执行能力除了受个人业务知识及思维能力影响，更多的是受个人态度及个人积极性所影响。如果一个人工作态度不端正，主观能动性不强，不能积极完成工作，即使自身综合素质再高，决策能力再强，也不会有很强的执行能力。提高执行能力，一方面要增强责任意识、不断进取。在工作中,必须明确自己的责任、并且敢于承担责任，需要清楚的了解自己的岗位职责、工作程序、工作内容在全局中所处的位置和作用，自觉做好职责范围内的事情。另一方面还要保持积极向上的心态。工作中难免会遇到波折和困难，只有积极思考，正确的看待问题、分析问题、处理问题、凡事要往好处想，才能完美的解决问题。以后的工作中，我们要继续提高自己的工作能力，同时也要提升自身素养，增强为民服务意识，关键是要把每项工作贯彻落实下去，培养自身的执行能力，奉献自己的青春和热血。【更多黑龙江省事业单位招考信息请关注黑龙江事业单位招聘考试网】http://www.zgsydw.com/heilongjiang/?wt.mc_id=lb12540
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