海绵饱饱 发表于 2015-4-24 13:47:39

事业单位面试范文:权属原则

事业单位面试范文:权属原则领导很器重你,常常让你做一些你职责范围外的工作,甚至让你看其他同事的工作方案,其他同事因此对你有意见,你怎么办?权属原则是非常重要的工作原则,我们在工作中一定要注意分工明确,各司其职,只有这样,我们才能实现工作效率一加一大于二的效果。第一,工作中受到领导的器重、得到领导的认可,我应该再接再厉,积极认真地把工作做得更好。但是,现在领导常常交给我一些职权范围之外的事情让我来做,还把其他同事的工作方案让我看,这样势必会引起其他同事的不满。对此,我应该在服从领导安排的同时,要善于领会领导的意图。如果这些权责外的工作是领导无意中分配给我的,那么我会婉转地向领导请示一下,这项工作是某位同事负责的,是否需要通知一下这位同事,或者让我们一起来完成。如果领导是在有意给我安排这些权责外的工作的话,那我会服从领导的安排将工作完成好,但是我在汇报工作的时候会有意识地告诉领导,这件事是在同某位负责这项工作的同事沟通合作下完成的,同时用适当的方式让这位同事知道我已经向领导汇报,从而达到了既可以提醒领导,又化解同事的不满的目的。第二,对于其他同事对我有意见,也是人之常情。我要注意谦虚低调,不能因为受到领导的器重而自视清高、目中无人。更重要的是我要加强与同事之间的沟通,工作中多请教、多协作、多学习;生活中可以约同事一起喝喝茶、聊聊天,一起参加集体活动,增进彼此的感情,把同事变成自己工作中的战友、生活中的朋友。相信,通过我踏实认真的努力工作,以及积极主动的沟通,一定能够把本职工作做好,同时也能够得到领导和同事的好评。【更多黑龙江省事业单位招考信息请关注黑龙江事业单位招聘考试网】http://www.zgsydw.com/heilongjiang/?wt.mc_id=lb12540
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