看了新乡的面试分数，请问一下什么是加权系数呢？

杨凡

来了您了 发表于 2011-5-9 16:22

                               
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望达人解答，谢谢！

因为有些职位招的人多。进面试的人很多。在同一个半天或者一天的时间内。
如果都是同一组的面试官面试不可能面试完。

所以会分成N个组（N>=2）进行面试。
但是因为不同的面试组的考官打分标准不一样。所以如果直接由原始成绩进行排列比较不合理。就需要进行加权计算。 相对公平的进行比较。
具体的操作过程如下：
1.首先算出各面试组各自的平均分：A1、A2……An
2.然后算出面试组的总的平均分B也就是（A1+A2+。。。+An）/N，注意不是所有人的平均分。而只是各考场平均分的平均分。
3.用总的平均分除以各组的平均分得出一个该考场的加权系数。然后该组的面试人员的原始面试成绩乘以这个系数得出来的就是加权平均以后的成绩。也就是最后进行总的比较的分数。如第一组的人员的加权成绩就是 原始成绩*B/A1 第二组的就是原始成绩*B/A2 依次类推

大致就是这样。我语言表达能力有问题，可能会看不懂。。