新乡封丘县县直部分事业单位2011年公开招聘工作人员简章

杨凡

经封丘县人民政府批准，封丘县县直部分事业单位面向社会公开招聘50名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象和报名条件
　　（一）招聘对象
　　1、符合报考条件和岗位要求的往届和应届全日制本科及以上毕业生（封丘县户籍）；
　　2、符合报考条件的在职人员
　　（二）报考条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、本科学历：30岁以下（1981年1月1日后出生）、研究生及以上学历：35岁以下（1976年1月1日后出生）；5、符合岗位所需的专业及资格条件；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。
　　有下列情形之一者不得报考：
　　1、正在服刑、劳动教养的；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因违法违纪正在调查处理的；4、违反计划生育政策超生的；5、其他不符合聘用条件的。
　　二、招聘计划及相关内容
　　这次公开招聘计划聘用50人。涉及公共资源交易中心、规划局规划建设监察大队、机关事务服务中心、新型农村社会养老保险管理中心、农业局农业技术推广服务中心、产业集聚区管理办公室、水利局天然渠管理段、财政局收入管理中心、发改委价格认证中心、封丘县广电传媒服务中心等10个事业单位。被聘用人员由县人事局根据用人单位的实际情况予以分配。具体招聘计划及相关内容见《招聘计划一览表》。
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名时间：2011年5月11日至13日，每天上午8：00至11：30；下午15：00至18：00。
　　2、报名地点：封丘县人才交流服务中心（位于封丘县建行东50米路北）。
　　3、报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
　　报名人员需持毕业证（应届生未领取毕业证者可持学生证及学校证明）、学位证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书）等。在职人员报考还须提供所在单位同意报名的证明和有关部门出具的无违法违纪证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。报名时填写《2011年封丘县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，交纳考务费100元，近期免冠同底版彩色照片6张。
　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提供以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交封丘县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报名人员提交封丘县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。
　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。对资格条件审查合格的人员，由工作人员填写《封丘县公开招聘事业单位工作人员登记表》，按照同一单位、岗位（专业）分类造册。考生于2011年5月23日－25日，到封丘县人才交流服务中心（封丘县建行东50米路北）领取《笔试准考证》。
　　（二）考试
　　1、笔试
　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试内容分为专业知识和职业能力测验两部分。笔试分值满分为100分，其中，专业知识占60%，职业能力测试占40%。专业知识主要测试与岗位对应的专业类别范围内学科的基础知识；职业能力测验主要测试从事事业单位工作的人员应具备的综合素质和社会常识，内容包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析等。笔试时限为150分钟，时间定于 2011年5月28日上午9：00至11：30。
　　地点安排在封丘县城区。具体考务工作由封丘县人事局另行安排。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　2、面试
　　根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。主要考察应试者的举止仪表、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、计划、组织与协调能力、综合分析能力等。笔试缺考或作弊的，取消面试资格。
　　考试总成绩计算方法：
　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，
　　（三）体检
　　根据考试总成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)的规定,统一组织到指定医院进行。当出现体检不合格时，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）考核
　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分确定考核对象。考核工作由县人事局牵头，结合有关部门，采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　（五）聘用
　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。当拟聘用岗位的报名人数不足拟聘用人数的2倍时，由县人事局和用人单位根据考试与考核结果研究决定。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员；仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。对拟聘人员进行为期5天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位（专业）中，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在封丘县人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。2011年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求学历的，取消聘用资格。聘用人员的试用期为12个月，在职人员试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由县人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
　　由于这次不是定向招聘，根据中组部、人社部等部门的通知，参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加 “大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，不再享受加分的优惠政策。但服务期时间可计算为工龄，聘用后见习期为6个月。
　　三、组织领导及信息查询
　　本次招聘工作由县人事局统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向县委、县政府报告；需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。县人事局按照本方案的规定，积极稳妥地开展工作。封丘县人民政府网、封丘县人事人才网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
　　本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-8297002  8250212
　　附件：2011年招聘计划一览表

专 业	招聘人数
财 会	12
工民建 （含城市规划与设计）	8
法 律	4
水利工程	4
经济管理	8
文 秘	14