安阳市卫生局2011年市直卫生事业单位公开招聘人员简章

杨凡

　推荐：安阳市卫生局2011年市直卫生事业单位招聘人员岗位表
　　为进一步改善医疗队伍结构，提高医疗服务能力，推动我市医疗卫生工作快速发展，根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办〔2006〕49号）和安人〔2007〕35号文件规定，经市政府同意，决定为缺编的市直卫生事业单位公开招聘160名工作人员。
　　一、指导思想及原则
　　以原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和豫人社〔2011〕32号为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格，品行端正，业务过硬的人才。
　　二、招聘计划
　　计划公开招聘市直卫生事业单位工作人员160名。具体见《2011年安阳市市直卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
　　三、招聘范围、对象和条件
　　（一）招聘范围和对象
　　全国范围内国家普通高等院校国家计划内普招的全日制2009、2010、2011年毕业非在职的大学本科以上学历毕业生。具体范围、对象、条件见《2011年安阳市市直卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
　　（二）报考条件
　　应聘人员必须具备下列条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；
　　3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
　　4、热爱卫生事业，专业基础知识扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
　　5、具有岗位要求的专业知识及相应学历；
　　6、具有正常履行职责的身体条件；
　　7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
　　有下列情形之一的不得应聘：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、受党纪处分，处分期未满的；
　　3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
　　4、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
　　5、其它不符合应聘资格条件的。
　　四、招聘办法和程序
　　（一）发布招聘公告
　　发布公告时间：2011年7月6日。
　　市人力资源和社会保障局、市卫生局根据审定的招聘计划，对各招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件、考试考核的内容和范围以及报名办法等内容在《安阳日报》、安阳人力资源和社会保障网、安阳市卫生信息网等媒体网站上发布公告。
　　（二）报名
　　1、报名时间：2011年7月18日至7月21日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—6：00。
　　2、报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅。
　　3、报名办法：采取现场报名的方式。
　　（1）报考人员须提供的证件：
　　a、报考人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件或报到证原件。
　　b、招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。
　　（2）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。
　　（3）资格审查办法。市人力资源和社会保障局、市卫生局根据本方案规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。符合要求的应聘人员如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》一式2份，并现场采集人像。
　　本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　（4）收费标准：报名考务费72元（硕士以上岗位免收考务费），进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。
　　（5）应聘人员于2011年7月28日持身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保障局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
　　（三）考试
　　考试分为笔试和面试。其中报考硕士以上对口专业岗位应聘人员直接进入体检考核程序。
　　1、笔试
　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试考务工作由市人力资源和社会保障局委托相关机构组织实施。笔试成绩由市纪检委、市人事局、市卫生局共同启封核准后对社会公布。
　　（1）笔试科目
　　笔试科目为：专业知识+英语，各科满分均为100分。
　　（2）笔试内容
　　①专业知识
　　ａ、医学类（含临床医学、预防医学、口腔医学、精神卫生、麻醉医学、药学、医学影像、医学检验、护理学等专业），考试内容包括：《生理学》、《病理学》、《药理学》、《解剖学》。
　　b、会计与审计类考试内容为：《高等数学》、《计算机基础》、《会计基础》。
　　c、信息管理与信息系统类考试内容为：应用统计学、信息系统分析与设计、计算机网络及应用。
　　d、体育运动类专业考试内容为：《体育学概论》、《体育心理学》、《体育教育学》。
　　②英语
　　考试内容为：词语用法与语法结构、完形填空、阅读理解、短文写作等四个部分，按国家英语四级(CET_4)水平出题。
　　笔试在安阳市举行，具体地点见准考证。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。
　　（3）笔试时间
　　2011年7月30日      8：00— 9：40    专业知识
　　10：10—11：50    英  语
　　（4）笔试成绩
　　笔试成绩=专业知识成绩×70％+英语成绩×30％
　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
　　笔试成绩于2011年8月9日在市力资源与社会保障局、市卫生局张榜公布，同时在安阳人力资源和社会保障网、安阳市卫生信息网上公布。
　　2、面试
　　面试人选根据每一专业按招聘人数1：2的比例从笔试成绩中由高分到低分确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
　　面试时间为2011年8月20日，面试具体地点详见面试通知单。
　　面试满分为100分。面试内容以考察招聘专业岗位实际操作能力为主。面试成绩经市人力资源与社会保障局、卫生局共同启封核准后分别在市人力资源与社会保障局、市卫生局张榜公布，同时在安阳人力资源和社会保障网、安阳市卫生信息网上公布。
　　3、考试总成绩计算办法
　　考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩低于60分者不予录取。
　　（四）体检和考核
　　根据报考人员面试成绩和报考的岗位类别，按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检时间和地点另行通知。因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
　　考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。
　　因考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。
　　（五）公示招聘结果
　　按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市卫生局张榜公示，同时在市力资源与社会保障局网、安阳市卫生信息网上公示。公示时间为一周。
　　（六）聘用
　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市卫生局、市人力资源和社会保障局，并办理相关手续。招聘单位与聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和聘用合同，市人力资源和社会保障局进行鉴证。
　　新聘用的毕业生，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
　　受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。
　　咨询电话:0372-2209611    0372-5950702
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