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[招考公告] 河南省息县职业教育中心管理人员及教师招聘公告

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发表于 2009-6-23 13:47:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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河南省息县职业教育中心管理人员及教师招聘公告
 
6月20日至7月15日报名
 
息县职业教育中心位于河南省信阳市息县县城文化路北段,占地200亩(待征80亩),按照国家级示范性中等职业学校标准规划建设,建成后可容纳在校学生8000-10000名,2009年秋季开始招生。根据中心发展和教育教学工作需要,决定面向全社会公开招聘优秀教师和管理人员。
 
一、招聘专业及名额
 
(一)副校长(职业教育方向)1名。
 
(二)培训部部长、实训部长各1名。
 
(三)文化课教师15名。其中:语文2,数学2,英语2,政治1,历史1,地理1,化学1,物理1,生物1,美术(书法)1。
 
(四)专业课教师25名。其中:计算机方向4名,烹饪工艺方向2名,金融、市场营销、国际贸易方向3名,信息技术、电子技术应用方向4名,酒店服务管理方向3名,服装方向3名,机电技术应用、机电一体化、机械、数控方向6名。
 
二、报名条件和资格
 
(一)政治条件:拥护党的领导,热爱祖国,专心教育事业,履行师德规范,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为记录。
 
(二)学历条件:具有全日制普通高等院校本科以上学历,且持有高中《教师资格证》。
 
(三)年龄条件:本科毕业生年龄不超过30周岁,硕士研究生年龄不超过33周岁。
 
(四)身体条件:身体健康,五官端正,无语言障碍。
 
(五)有下列情况之一的不得报名:
1、曾被判刑或劳动教养的;
 
2、因犯错误正在接受审查或受党纪、政纪处分的;
 
3、有其他不适宜教育、教学岗位工作的。
 
(六)副校长须有三年以上职业学校教育管理工作经验,并具有较强的创新思维能力、团队合作和敬业精神,年龄不超过45周岁(经验丰富实绩突出的,年龄可适当放宽)。
 
(七)培训部部长须有三年以上技能培训经验,熟悉职业培训相关业务,有较强的培训营销、组织协调、执行能力和市场拓展能力,有教育管理经验者优先,年龄不超过45周岁(综合素质高的可适当放宽)。
 
(八)实训部部长须有三年以上的相关工作经验,专业技术经验丰富,协调管理能力强。年龄不超过45周岁。
 
三、报名办法
 
(一)报名时间:2009年6月20日至7月15日
 
每天上午8:00至11:30,下午15:00至17:30
 
(二)报名地点:息县职业教育中心办公室(息都实验学校北侧)
 
(三)报名要求:应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、高中《教师资格证》报名。报名时须提供所需证件原件和复印件各一份,近期同底1寸正面免冠彩色照片5张。填写《息县职业教育中心教师登记表》。
 
(四)每人限报一个职位,所学专业应与职位专业相对应。
 
(五)专业课教师,在报名时需交高级以上《技术等级证》,在聘用后两年内取得相应《教师资格证》。否则,不能参加教师职称评定。
 
四、考试办法
 
(一)测试时间:7月18日、19日。
 
(二)测试方式:笔试+面试+体检
 
(三)测试内容:教学、教法,专业知识,职业教育相关理论与政策,心理素质、表达能力、气质、形象等综合素质。根据测试成绩,按各职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分分批次确定录取人员。
 
(四)体检:按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施(体检费自理)。
 
五、聘用及待遇
 
(一)根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7天。
 
(二)考试聘用人员实行合同制,用人单位与聘用人员签订聘用合同,实行人事代理。
 
(三)新聘用人员参加岗前培训,实行试用期,未就业毕业生试用期为1年,原在职人员试用期为3个月。试用期满考核合格的,正式聘用,表现优秀的可办理入编手续;考核不合格的,解除聘用合同。
 
六、纪律与监督
 
(一)资格审查贯穿招聘全过程,在招聘过程中发现报考人员不符合条件的,随时取消其资格。
 
(二)招聘工作由县教体局全程监督。对在招聘过程中出现的违规违纪行为,实行责任追究,情节严重的,予以严肃处理。
本简章的解释权归息县职业教育中心。
 
咨询电话:18914691888
 
 
息县职业教育中心
发表于 2009-6-23 15:55:22 | 显示全部楼层
且持有高中《教师资格证》。
又不符合
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