广西壮族自治区道路运输管理局2009年公开招聘工作人员实施方案

杨凡

2009年广西壮族自治区道路运输管理局将面向全国公开招聘3名工作人员，以满足局工作需要。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等有关文件规定，为确保本次考试录用工作顺利完成，现制定本实施方案。
一、组织工作
本次招聘工作，在自治区交通厅、自治区人事厅的领导下，由广西壮族自治区道路运输管理局具体负责组织实施。
二、招聘岗位、人数及要求
广西壮族自治区道路运输管理局2009年公开招聘工作人员岗位表

序号	专业	学历	诚聘人数	待遇
1	交通工程	大学及以上	1	按国家规定办理工资、福利待遇
2	交通运输	大学及以上	1
3	动画设计专业	大学及以上	1

三、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）思想素质与业务能力并重的原则。
四、招聘范围
全国范围内具备应聘条件的人员。
五、报考条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有良好的思想政治素质和道德品质；
3．遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
4．具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力以及创新精神；
5．身体健康，五官端正。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．受党纪、政纪处分尚未解除的；
3．曾被开除公职或学籍的；
4．因违法违纪正被调查处理的；
5．其他不符合报考资格条件的。
（一）发布公告
在广西毕业生就业网等网站上发布招聘消息和公告。
（二）报名、资格审查及资格确认
1．报名时间
即日起至9月30日
2．报名方式
发送本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等个人情况简介（电子版）到邮箱yg9000＠126.com
3．资格审查
由广西壮族自治区道路运输管理局对报考人员进行资格审查。通过资格初审后，通知符合招聘条件人员参加考核。
资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者提供的报考资料必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。
（三）考核和体检
1．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等有关文件规定对应聘人员进行考核。考核合格者进入体检。
2．体检
严格参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发[2005]29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《〈关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发[2007]37号）等文件组织实施体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
（四）公示、聘用审批
严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或者工作单位、监督电话等。经公示无异议后，对聘用的工作人员进行试用。试用期满，合格的，予以任职，按相关规定办理聘用入编等手续；不合格的，取消聘用。
七、纪律与要求
（一）主动接受自治区交通厅、自治区人事厅对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。
（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用，予以清退。
本次考试录用工作原则上于2009年10月15日前完成。
本实施方案由广西壮族自治区道路运输管理局负责解释。
咨询电话：广西壮族自治区道路运输管理局政治处0771-2115412