110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 1634|回复: 0
收起左侧

[企事业招考] 省卫生厅所属省医学影像学研究所2010年公开招聘工作人员简章

[复制链接]
发表于 2010-7-1 21:53:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x

省卫生厅所属省医学影像学研究所2010年公开招聘工作人员简章
一、山东省医学影像学研究所简介
    在山东省立医院放射科基础上,1975年3月19日山东省医学影像学研究所成立,现已成为目前国内规模最大的医学影像学诊断、介入治疗、科研、教学和培训基地,承担着省立医院放射科任务和全省乃至周边地区的医学影像指导、会诊中心的任务。
  我所现有山东大学博士生导师5名(山东大学医学院、泰山医学院、潍坊医学院)、硕士生导师49名,享受国务院政府津贴5人,卫生部有突出贡献中青年专家1名,山东省有突出贡献中青年专家3人,“泰山学者岗位”特聘专家1名,在省级专业学会担任副主任委员以上职务的有12人。“神经影像学”和“医学影像技术”为山东省医药卫生行业重点学科,2007年11月份,“神经放射学”专业被山东省委组织部设立为“泰山学者岗位”。2008年,“山东省心脑血管疾病诊治重点实验室”在我所设立。建所以来,在省级以上刊物发表学术论文1060余篇,出版专著53部,鉴定科研成果72项,获省部级以上科技进步奖28项,获国家级专利24项。
  我所现己拥有百万元以上大型医疗设备50余台(套),千万元以上设备10台(套),固定资产逾3亿元,始终保持着拥有世界最先进水平的仪器设备,是两个“全国实用介入技术推广培训中心”之一。先后被授予“省直文明单位”、 省级“巾帼文明示范岗”、省卫生厅“优质服务先进单位”、“卫生科技管理先进集体”、“医疗质量管理效益年活动先进集体”、“诚信建设先进单位”、省总工会“优质服务先进单位”、全国妇联“全国巾帼文明示范岗”、省妇联“三八红旗集体”等荣誉称号。2007年12月份,我所被山东省文明办评为“省级精神文明”单位。
  二、招聘原则
  坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则 。
  三、招聘岗位
  2010年计划招聘面向博士研究生的中级岗位2人。全部为医学影像学岗位。
  四、应聘条件
  应聘人员须具备《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发[2007]22号)和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2010]17号)规定的条件和要求的同时符合报考岗位所需学历学位及岗位要求。
  五、招聘程序
  1、发布招聘信息:
  在山东人事考试信息网www.rsks.sdrs.gov.cn
  山东高校毕业生就业信息网www.sdbys.cn 发布招聘信息。
  2、个人报名:到单位人事科进行报名。
  报名时间:自公布之日起-2010年7月15日。  
  3、资格审查:单位根据招聘条件和要求进行资格审查。
  应聘人员持学历学位证书或学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历、学位证明、本人身份证、户口薄,有工作经历的提供相应专业技术职务资格证书和相应的执业资格证书等证明材料到单位报名并进行资格审查。
  4、考试:
  根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2010]17号)中的有关规定,面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序,直接面试的方式进行。7月中旬进行面试。面试成绩即为总成绩。根据总成绩确定进入考核体检范围人选。面试设定合格分数线,达到合格分数线的应聘人员进入考核体检范围。
  5、考核体检及其他:由考核工作小组具体负责考核、体检工作。体检在省级医院进行,具体参照《公务员录用体检通用标准》等标准执行。
  6、确定拟聘用人员,进行公示。
  7、拟聘用人员报省人社厅备案。
  8、办理相关聘用手续,签订聘用合同。
  六、相关待遇  
  享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
  七、联系方式:
  地址: 济南市经五路324号
  电话: 87937868
  邮编: 250021
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-5-14 08:24 , Processed in 0.173417 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表