山西省高平市关于为市财税监察大队等事业单位公开招聘工作人员的公告

杨凡

根据工作需要，经市政府常务会议研究决定，为我市财税监察大队等事业单位公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘原则及办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘单位、名额

此次招聘共27名，其中：

1.财税监察大队：2名

2.政府办值班室：2名

3.动物卫生监督所：5名

4.动物疾病预防控制中心：3名

5.城乡规划服务中心：3名

6.经济责任审计所：1名

7.技工学校：专业教师11名

岗位具体条件见附表。

三、报名条件

1.拥护GCD的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，无违法违纪行为；

3.爱岗敬业，遵守职业道德；

4.身体健康；

5.高平户籍；

6.岗位要求的其它资格条件。

四、报名及资格审查

1.报考人员需持本人身份证、就业报到证、户口本、毕业证原件及复印件（A4纸，可复印到一张纸上），近期同底正面一寸彩照4张。已参加工作者同时出具工作单位同意报考的介绍信。 来源：gaoxiaojob.com

2.经资格审查符合报名条件者填写《高平市公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份）。

3.每个专业岗位的报考人数不少于拟招聘名额的3倍，否则视情况按比例减少招聘名额。

4.报名采取按单位按职位报名，每人限报一个岗位。

5.报名时间：从8月9日至8月12日。

6.报名地点：高平市人才交流服务中心。

五、考试

考试采取笔试和面试两种方式，严格按国家人事考试有关要求组织实施。

1.笔试

笔试科目为公共基础知识和行政职业能力测试两科。采取闭卷考试，百分制计分。每科考试时间为90分钟。

公共基础知识考试内容有：马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家的方针政策、党的十七大精神及时事、公文基础知识、有关法律常识。

行政职业能力测试考试内容有：数量推理、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。

根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘的下列人员，在服务两年期满后3年内（含3年）可享受笔试成绩中加5分：①参加大学生“村官”计划的人员；②参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；③参加大学生教师特岗计划人员；④参加大学生志愿服务西部计划人员。 来源：高校人才网

2.面试

面试对象在笔试成绩从高分到低分排序后，按招聘岗位名额1∶3确定（末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象）。

面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

3.成绩计算

成绩计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

总成绩＝笔试成绩（含加分）×70%＋面试成绩×30%。

六、体检与考核

根据总成绩从高分到低分排序，经资格复审后，按招聘名额1∶1确定体检对象（总成绩出现并列时，按笔试成绩分数高的确定）。体检按照事业单位招聘工作人员体检要求统一组织进行。对体检合格者，按照德才兼备的标准，进行全面考核。

因体检、考核不合格造成的缺额，按总成绩排序依次递补。

七、公示

根据考核结果，确定拟录用人员名单，在我市新闻媒体进行公示，公示时间为7天（节假日除外）。

八、聘用与管理

对无异议的拟录用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》（一式三份），办理编制、行政、工资等手续。

来源：gaoxiaojob.com

录用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由市人社局和用人单位主管部门进行考核，考核合格者签订聘用合同，实行聘用制管理；考核不合格者，取消录用资格。

附表：招聘岗位及资格条件一览表
高平市公开招聘事业单位工作人员领导组

二○一○年七月二十九日

80后警察

路过...