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[企事业招考] 南宁市西乡塘区拆迁办编外工作人员招聘简章 4月8日至11日报名

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发表于 2014-4-9 15:08:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为确保城区拆迁工作的健康发展,决定面向社会招聘拆迁办编外工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘职位
招聘西乡塘区拆迁办编外工作人员30名(其中:男20名,女10名)。
三、应聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年龄:18周岁以上30周岁以下(1984年4月1日—1996年4月1日之间出生);
(3)具有法律专业、中文专业、工民建专业、经济管理专业、会计专业,本科及以上文化程度;
(4)遵纪守法,廉洁奉公,品行端正,具有较强的责任感和奉献精神,具有良好的职业道德;
(5)身体健康。
四、招聘程序及办法
1、报名及资格审查
报名时间:2014年4月8日—11日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
报名地点:南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局(南宁市衡阳西路11号),联系电话:0771—3117338
报名者须携带学历证、身份证原件及复印件(审核原件,留复印件)
2、结构化面试
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
3、考核
考核由高分到低分根据1:1比例确定人选。考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的,经查证后属实一律取消录用资格。
4、体检
体检人员到指定医院进行体检,体检费自理。
5、公示
对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示,公示时间为7天,接受社会监督。
五、聘用人员的管理及待遇
1、招聘人员与所在单位签定聘用合同,首次聘用含两个月试用期,试用期结束后,由用人单位进行综合考核,根据考核结果,决定是否续聘或解聘。
2、工资按城区出台的规定执行发放。



西乡塘区人力资源和社会保障局
2014年4月8日

http://www.xxtq.gov.cn/contents/6922/181547.html

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