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银行 面试包含无领导小组讨论的 考试模式,一般都是 6—9个考生一起讨论解决某个问题。这种模式相对于结构化更公平一些,因为无领导考试是横向对比,竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优胜者。但是,也因为这样的考试模式,许多考生摸不到头绪,以为这就是一场讨论,而在讨论的过程中往往会出现情绪激动,言辞不当的现象。那么,在无领导小组讨论中需要注意些什么呢?下面 湖南银行招聘网专家为您支招。 一、着装方面的礼仪 当群众来银行办事情的时候如果看到一个不修边幅的工作人员,心里也会产生怀疑。所以,针对这一点,无论男女在面试的时候都应该着装正式,男生着装要搭配得当,女生可以在正式中加入些时尚的元素。这种正式的着装也是对于考官的尊重,而且着装得体也会加深考官对你的印象,增加考官对你的好感。 二、态度方面的礼仪 态度方面的礼仪包含两个方面,一个是考生的精气神;另一个则是在讨论过程中的礼仪。 1、考生的精气神 虽然说人靠衣装,但是在有一个得体着装的基础上,更应该有一个好的精神面貌。在进入考场的时候,要面带微笑,要给人一种朝气蓬勃的感觉,而不是死气沉沉,紧张兮兮的状态。当你对于这场考试自信满满的时候,不仅会使考官对你感觉良好,而且对你的发挥也有积极作用。如果紧张兮兮并且面部表情狰狞,可以想象这样的考生在考官心里的地位是什么样的。不管后续发挥如何,第一次登场一定要在气场上压倒同组考生,让考官心生好感。 2、讨论过程的礼仪 在讨论的过程中,往往竞争都很激烈,每个人都想抢到发言的机会,也都想压倒同组的竞争对手。而在这样一个你争我夺的过程中,就会出现一些不礼貌的现象。首先,手势方面可能存在不尊重他人的现象,当你想反驳其他人的话,有可能出现指着别人说话的情况。那么,这样的手势是不尊重他人的表现,而且给人一种想吵架的感觉。或者,在你想让别人听你说话的时候,情不自禁地就拉着你旁边的人让他们闭嘴,而这种强行的拉扯方式的打断,只能说明你对自己没有信心,要用这样的方式让别人认同你的话。所以在无领导小组讨论中我们可以有手势,但是手势要尽可能少,并且不要针对他人。其次,别人话还没说完就打断,这样的做法会使被打断的这个人在后续的讨论中针对你,而且也会给人一种非常强势的感觉,强势过头就叫武断,听不进去他人说话。所以,非必要情况下不可打断他人说话。最后,你不让我我不让你比肺活量的发言会使考场变成菜市场,乱哄哄一片,考官也听不清你们的观点,从而对这组整体的印象都下降。遇到这样的情况,不妨有风度地让一下,等和你同时发言的组员论述完自己的观点后再发言。 无领导小组讨论的竞争很激烈,考生们始终要注意一点:在考试过程中考官对于考生的直观印象是最深刻的,所以大家在保证发言质量的前提下,还要保证礼仪到位。
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