2012选调生面试高分技巧：突出农村特色

盼望

选调生常常需要面对基层问题，考生是否具备服务基层的素质和能力成为考官面试的重点，因而提醒广大考生，要时时处处以农村实际着眼，突出农村特色。

　　在高分突破班上，学员集中反映的问题是无法突出农村特色，尤其是计划组织类题目，答案往往雷同，框架相仿，无实质内容。

　　要想答好选调生考试中的计划组织类题目，必须注意以下两个方面：首先明确活动种类，把握重点环节。例如培训活动要突出教授和考核两个重点环节；会议类要突出会务安排和会议流程；旅游类要突出旅游线路安排和安全、健康防护工作。其次结合农村实际，在重点环节突出细致的亮点。

　　以下面一道题目为例，考生着重体会如何把握重点环节和突出农村特色。

　　【典型题目】

　　假如你是一名乡镇工作人员，领导让你组织一次返乡农民工培训，你会如何组织？

　　【思路点拨】

　　首先点出返乡农民工培训的意义，然后分阶段实施、重点突出返乡农民工培训的特色。

　　【参考答案】

　　积极开展返乡农民工培训，帮助返乡农民工实现再就业，关乎农民切身利益，关乎农村稳定，也是保持农村经济平稳发展的有力措施，我一定会认真负责，统筹安排。

　　首先搜集和统计返乡农民工信息。由各村干部落实责任，统计本村返乡农民工基本情况，包括人数、性别、培训要求等，根据集中统计的人数确定培训地点为镇政府大会议室，根据农民培训需求和学习特点确定培训周期为一个自然月。

　　其次，通过乡镇政府广播或宣传车多方面宣传培训精神，号召返乡农民工积极参加。

　　再次，联系相关农业技术专家，传达培训精神、领导要求和农民需求，根据专家授课需要准备好相关培训资料、培训设备。

　　在培训的过程中，做好统一接送、签到，会场秩序维护等工作，培训的方式尽可能多样化，可以穿插故事、抽奖、有奖竞赛等活动，形成愉快的学习氛围；讲解尽量通俗易懂，便于返乡农民工接受；还要安排相关人员负责定期询问返乡农民工学习的感受，根据他们的意见及时调整培训内容和方式。

　　培训后，组织考核工作，根据培训情况颁发合格证书，并且积极联系相关就业渠道，为返乡农民工再就业做好服务引导。

　　最后，针对此次返乡农民工培训做出总结，对他们反映较多的意见集中收集和分类整理，以备下次培训参考。

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