辽宁省科技厅所属事业单位招聘工作人员启事 9月28日前报名

汲湘

<P align=left>根据辽宁省人事厅《关于2008年下半年省政府所属事业单位招聘人员工作的通知》（辽人［2008］108号）、省委组织部、省人事厅《关于印发&lt; 辽宁省事业单位公开招聘人员办法&gt;的通知》（辽人发[2007]1号）和《关于省直事业单位公开招聘人员办法》（辽人 [2007]174号）文件精神，省科技厅所属事业单位面向社会公开招聘人员公告如下:<BR>　　一、基本原则<BR>　　按照省委组织部、省人事厅有关事业单位公开招聘人员工作的有关规定。坚持拟录用职位的任职条件，遵循公平、公开、公正原则，兼顾用人单位特点与岗位工作的要求关系；任职的长远要求与当前要求的关系；把握好科学选人和公平用人的关系，科技系统整体需求和用人单位需求的关系。进一步加强省科技系统事业单位 招聘考试工作的规范化、制度化、科学化。<BR>二、招聘对象及条件<BR>1、具有中华人民共和国国籍；<BR>2、遵守宪法和法律；<BR>3、具有良好的品行、具备岗位所需的专业和技能条件；<BR>4、硕士以上学位或副高级专业技术以上职务； <BR>5、适应岗位要求的身体条件；<BR>6、招聘岗位所需要的其他条件。<BR>曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。<BR>三、报名及资格审查<BR>1、报名时间：2008年9月22日—9月28日，逾期不予受理;<BR>2、报名地点及联系方式：①沈阳市沈河区青年大街274号（辽宁省情报研究所一楼会议室），联系电话：024-23930911联系人：李老师。② 朝阳市文化路2段22号（辽宁省微生物研究院）联系电话：0421-2914507，联系人：马老师；<BR>3、资格审查:采取现场报名的方式，现场对报名人员的资格条件进行审查,报名人员需带近期1寸免冠照片2张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证原件及复印件2份。岗位所需要的其它证明材料及能证明个人能力、资历的有关材料和主要工作业绩证明材料（原件和复印件），如实填写报名登记表2份。<BR>报名期间，招聘单位安排专人值班，回答报考者的咨询。<BR>招聘单位联系人及联系电话： <BR></P>
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<P align=left><BR>辽宁省科技情况研究所 李老师 024-23930911<BR>辽宁省 </P>
<DIV align=left><BR>省科技档案馆 徐老师 024-31057169<BR>辽宁省分析科学研究院 杨老师 024-24821749<BR>辽宁省微生物科学研究院 马老师 0421-2914507<BR>四、笔试<BR>公开招聘领导小组根据报名数量的多少和招聘岗位需求情况，确定是否需笔试。如需笔试的，于报名结束后通知申报者本人。不需笔试的，直接进入面试阶段。<BR>笔试时间、地点由省科技厅与用人单位协商。组织笔试由省科技厅人事处负责，在命题、征题、审定试题、印制试题、试卷保管、阅卷等环节上要严格按规范的程序操作，认真执行考试的保密工作纪律，严防泄密事件发生。<BR>合格分数线由省科技厅和用人单位划定。<BR>五、面试<BR>省科技厅根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员。面试由主管部门和招考单位统一组织，主要采取 面谈的方式。按照笔试、面试成绩的5：5的权重确定考核人选。按招聘计划1：1的比例确定参加考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。 </DIV>
<P align=left></P>
<P align=left>六、考核<BR>由省科技厅会同用人单位对考核对象进行综合考核。考核主要内容：要重点对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。复查报考资格。对考核和复审中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格。由此出现的空额，按参加面试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补考核人选。<BR>七、体检<BR>体检标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。</P>
<P align=left>对公示期无异议的，确定为拟聘用人选，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报省人事厅录用流动处备案并办理相关手续。在办理手续后的一个月内，到省人事厅规划与改革指导处办理签订聘用合同手续。<BR><BR>辽宁省科技厅<BR>二00八年九月十日<BR><BR>用人单位组织考核人员进行体检。体检时间、地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。<BR>未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检费用由报考者本人承担。<BR>八、公示<BR>考核、体检合格者确定为拟聘用人员，在辽宁人事考试网和省科技信息网站及招聘单位公示7天。<BR>公示期间接受社会举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。<BR>对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。 <BR>九、聘用<BR></P>