杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）公开招聘8名工作人员公告

杨凡

杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）是经杭州市编制委员会批准设立的相当正处级事业单位，经费形式为财政补助。主要职能是城市学、杭州学理论研究、学术交流、信息收集、发布宣传等；编辑《城市学研究》期刊；组织开展城市学、杭州学学术交流和理论研讨活动。现因工作需要面向社会公开招聘工作人员8名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘工作人员岗位、范围及条件

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招聘 岗位	招聘 范围	人数	基本条件	学历及专业要求
研究工作岗位	地区不限	8	1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2、具有较强的研究能力和综合文字能力； 3、年龄在35岁以下（1975年1月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。	全日制普通高校硕士研究生及以上学历；哲学、法学、政治学、社会学、汉语言文学、新闻传播学、经济学、历史学、管理学、城市规划等相关专业。

二、报名

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1、报名时间：2010年3月3日（周三）—5日（周五），上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、报名方法：报名采用现场报名和网上预报现场确认两种方式。杭州市（包括所辖县市）报名者持个人简历、身份证、学历证书、职称证书等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张，到杭州市委办公厅人事处进行现场报名并确认。杭州市以外的报名者可以现场报名，也可以先通过电子邮箱:rsc906@163.com报名，网上报名截止时间3月5日下午4点。网上报名者必须于3月6日（周六）上午到杭州市委办公厅人事处进行现场确认。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。
杭州市委办公厅人事处地址：杭州市环城北路318号市府大楼九楼906室，联系电话：0571—85250966，联系人：王茹华。
报考人数不足招聘计划三倍时，酌情核减招聘人数。
三、考试
1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。
2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。
3、参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用相应人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。 字串2

4、笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
2、考核。体检合格人员进入考核。
体检或考核未通过的，在总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定替补人员，并进行体检和考核。
3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。
五、公示及聘用
拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序签订聘用合同，办理聘用手续。

附：杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）公开招聘工作人员报名表.doc中共杭州市委办公厅
2010年2月25日