2010年杭州市萧山区招聘106名事业单位工作人员公告

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根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知（萧委办[2006]33号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有43家事业单位计划招聘106名工作人员。招聘单位、职位、人数及要求见《2010年萧山区事业单位招聘需求计划表》（详见附件1）。招聘指标与报名人数不足1：3时，指标相应核减或取消。

二、招聘范围对象和条件

(一)范围和对象：

1、萧山生源2010年普通高校应届毕业生；

2、符合条件的萧山户籍社会人员；

3、个别特殊岗位面向区外；

4、同类性质事业单位在职人员不能报考。

（二）报考条件：

1.拥护中国GCD的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作；

5.年龄在35周岁以下（1975年1月１日以后出生）。

6.其他条件：

（1）部分招聘职位所要求的“工作经历”截止时间为2010年4月30日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（2）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国（境）外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。报考有外语口语要求的职位时，留学相关国家经历可视作具有相应的外语等级证书。

（3）具体岗位要求和年龄等特殊要求以需求计划表中“其它要求栏”为准。

三、招聘程序

发布招聘公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

四、考试办法

考试分笔试和面试，由区人事局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

1.笔试：笔试分为综合基础知识和专业知识两科。考生按招聘岗位确定的要求参加综合基础科和专业科考试，招聘岗位没有专业科考试要求的，笔试时只考综合基础科。综合基础科和专业科的比例为40：60。综合基础科考试的内容为政治理论、行政职业能力倾向测试、2009年以来的时事、常用法律知识、写作等；专业科考试内容为招聘岗位必备的专业知识。

根据萧委组【2009】112号文件精神，在村、社区工作满两年的大学生村官，报考时可在笔试成绩中加3分（考一门的直接加分，考两门的折算后再加分）。

2.面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘岗位要求为准)，公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘岗位要求为准。

按照笔试成绩，根据招聘指标数从高分到低分按1：3（报考区技工学校实训教师职位的，按1：6）的比例确定面试对象。参加面试人员不足规定比例的，按笔试实际人员数进入面试。面试实施3天前，如有面试对象确认放弃面试的，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

笔试和面试按60：40计算总成绩（小数位保留两位，第三位四舍五入）。如总成绩出现并列，以笔试成绩高者列前位；笔试成绩也并列时，以专业成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。

3.时间：笔试定在5月22日，具体时间、地点在准考证上明确。考生于5月20日凭身份证和缴费发票到区人事局(体育路37号)三号楼1楼领取准考证。

面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

五、体检和考察

将考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定最高分的人员为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检合格人员进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在同岗位面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。

考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼，最终确认不宜聘用的，不再递补。

六、公示和聘用

体检、考察结束后，在萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网，对拟聘用人选进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人事局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

普通高校应届毕业生凭毕业报到证办理录用报到手续，不能在2010年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消录用资格。其他人员凭合同解除证明、失业证明等办理报到手续。被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。

聘用人员按浙政办发【2004】117号文件实行聘用制。

七、报名事项

符合报考条件者，于2010年4月27日（星期二）到浙江电大萧山学院（萧山区南环路1398号，育才路南端）图书馆现场报名，每人限报一个职位。报考者可事先下载、填写《报名表》（详见附件2）。

报名时所需证件的原件和复印件为：

1.2010年普通高校应届毕业生提供原籍户口簿（集体户籍卡）、身份证、学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》，近期免冠1寸正照2张。

2.其他报考人员提供户口簿（集体户籍卡）、身份证、学历证书、近期免冠1寸正照2张。此外，历届未就业的普通高校毕业生还须提供报到证；失业人员出具解聘证明或失业证；在职人员和已签约的毕业生需有工作单位或签约单位同意报考的证明(证明递交截止时间为面试前)。留学人员凭教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3.根据岗位要求提供其它证明、证件。

根据浙价费（2004）14号文件规定，报名时须缴纳考试费每人每科40元。

八、本公告由区人事局录用调配科负责解释。

联系电话：8289826482898267

网络查询：萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网。

杭州市萧山区人事局

2010年4月19日

2010年萧山区事业单位招聘需求计划表

报名表