河南省温县公开招聘22名高中教师实施方案

杨凡

为满足温县第一高级中学的发展，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘具有硕士研究生学历的高中教师22名。为体现招聘工作公开、平等、竞争、择优的原则，并保证招聘工作的有序进行，特制定以下方案：
一、招聘专业及人数
语文3人数学2人英语3人物理1人化学2人
生物3人政治3人历史3人地理2人
二、招聘对象及条件
1、热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和道德品质；
2、具备硕士研究生以上学历；
3、具备相应学科的高中教师资格；
4、年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
有下列情形之一的不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪政纪处分尚未解除的；
3、因违法违纪被调查处理尚未结论的；
4、违反计划生育政策的。
三、招聘办法
（一）报名
1.报名地点：温县人才市场（县政府大门西50米）；
2.咨询电话：0391-61957806195158
3.报名时间：2011年4月16日至21日
每天上午8:00--11:30，下午15:00--17:30。
4.所需证件及费用：
报名时需携带身份证、毕业证、教师资格证及相关专业证书等有效证件原件及复印件（2011年毕业生，报名时需持本人身份证、所在学校出具的学历证明等），报名考务费42元（含信息采集和数码照相费）。由本人填写报考人员登记表。
5.报名人数与拟招专业人数最低比例为2：1，若达不到上述比例时，递减该专业招聘人数。递减后仍达不到比例的，该专业不再招聘，并将递减指标调剂到报名比例较高的专业中使用，报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他专业。
（二）考试
考试采取模拟情景无学生状态授课的方式，主要考察驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，授课内容为现行高中一年级下学期教材，满分为100分。
考试时间、地点以准考证为准。
（三）体检
根据考试成绩按拟招专业及人数1︰1比例从高分到低分确定体检对象，体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。放弃体检资格及体检不合格的，按考试成绩依次递补。
（四）考核
对体检合格人员进行全面考核，由县人力资源和社会保障局、温县教育局、温县一中组织实施。在体检和考核过程中如有不合格者，按考试成绩依次递补。
（五）聘用
对考核合格人员予以公示，公示期为7天。公示期满，进行聘用。被聘用人员列入财政全供事业编制，办理人事代理手续，签订聘用合同，服务期限不得少于5年。
被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，在职人员（转正定级后）试用期为三个月。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。
四、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。在整个招聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
本方案由温县人力资源和社会保障局负责解释。

温县人力资源和社会保障局
温县教育局

二〇一一年三月三十日