110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 674|回复: 0
收起左侧

[企事业招考] 广州市环境保护科学研究院2014年招聘公告

[复制链接]
发表于 2014-2-8 17:49:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
广州市环境保护科学研究院隶属广州市环境保护局,是我国最早一批设立的综合性环境保护科研事业单位。现有职工142人,其中专业技术人员116人,正副高级职称43人,博士、硕士57人;注册环评工程师39人,注册环保工程师、注册咨询工程师、清洁生产审核师等24人。广州市环境保护科学研究院拥有4500多平方米的综合科研大楼、10000多平方米的生态教育中心,以及一批先进的仪器设备。广州市环境保护科学研究院主要从事水、气、声、土壤、固废、生态、环境经济、污染治理、测试分析、环境规划、环境管理、环境信息、ISO14000咨询、清洁生产等方面的研究,完成多项国家重点科技攻关项目以及国际合作和联合国UNDP援助项目,荣获国家、省、部级科技成果奖38项,市厅(局)、委、办科技成果奖130多项。拥有国家环保部颁发的环境影响评价甲级资质及环境污染治理、环境工程咨询、水土保持、计量认证等资质。现因业务发展的需要,拟公开招聘一批专业技术人才,要求如下:

一、拟招聘的岗位、专业、人数及应聘人员须具备的资格条件:

部门
岗位
专业
人数
学历
要求
环境污染控制技术研究所
环境污染治理
环境工程
2
研究生
具备废水、废气、噪声、固体废物等相关环境污染治理专业知识,具有环境污染治理相关工作能力
环境污染治理
环境工程
1
研究生
具备环境污染治理专业知识,具有生态修复等相关工作能力
环境工程咨询部
大气环境研究
环境气象、环境科学、地理学
1
研究生
具有大气环境研究经历和成果,熟悉编程语言、软件开发工具,熟练掌握相关大气模型并能进行计算
环境信息工程
GIS,遥感等环境信息
1
研究生
具有环境信息化研究经历,掌握环境信息工程、GIS,遥感等环境信息,熟悉应用编程语言、软件开发工具并能进行计算
环境规划
地理学、环境规划或环境经济
1
研究生
具备地理学专业知识,具有环境规划、环境经济以及生态环境保护等相关成果和论文,能用英语撰写专业文章
环境规划研究所
环境规划
宏观生态学或地理信息系统
1
研究生
具备宏观生态学或地理信息系统开发专业知识,具有环境规划等相关工作能力
环境政策研究中心
环境政策研究
环境法学,环境经济学,环境管理学或环境政策学,环境规划及评价、环境社会学
1
研究生
主持或参加过环境法,环境经济、环境社会、环境管理、环境政策、环境战略或总体规划等类项目研究,具有相关研究成果或论文
生态环境研究所
生态研究
环境科学
1
研究生
具备生态学专业知识,具有环评工作经验者优先
环境分析与测试室
环境分析与监测
环境监测,环境科学,分析化学
2
研究生
211或985院校毕业,具备环境监测、科研等相关专业知识,具有环境分析等相关工作能力。
环境影响评价部
环境影响评价
大气环境
1
研究生
具备大气模型,气象等相关专业知识,具有环评工作经验者优先
水土保持研究部
水保方案编制
水土保持、土木工程、水利工程
1
研究生
具备水土保持专业知识,
具有两年以上相关工作经验,具有水保方案编制上岗证者优先

合计

13


备注:1、以上岗位人员一般要求年龄35周岁以下,博士可适当放宽到38周岁,品行良好,身体健康,遵守法纪,热爱本职工作,具有团队合作精神。2、用工形式为合同制。

二、有意者请将个人简历(附照片)、业绩、证明材料发往:gzhuankeyuan@163.com或寄往:

广州市天河南一路24号广州市环境保护科学研究院人事保卫部邮政编码:510620

联系人:谢小姐020-87536240

三、现场报名时间:2014年4月14日至4月15日

四、报名地点:广州市环境保护科学研究院人事保卫部(广州市天河南一路24号)

五、招聘笔试时间:2014年4月25日;面试时间:2014年5月8、9日。如有变动,另行通知。

六、如有急需人才,本单位将在此次招聘时段内另行组织笔试和面试。

七、考试的范围与方法

(一)考试的范围:考试包括笔试和面试。考试内容包括职业能力测验和相关岗位专业知识测试。

(二)考试的办法

1、笔试成绩采用百分制,合格成绩为60分。

2、面试对象人数按招聘专业岗位数1:3的比例确定,依笔试成绩高低顺序确定面试名单。

3、面试成绩采用百分制,合格成绩为60分。

4、具有注册环评工程师资格证者笔试、面试成绩各加20分;工作经历每一年加5分,最高加至20分。

5、体检。依面试成绩高低顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检标准参照国家公务员录用的体检标准,应聘人员按本单位要求提交体检报告。

6、考核。对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、专业技术能力、工作业绩等。

考生体检或考核不合格的,可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

7、确定拟聘人员。根据考试、体检、考核结果,经本单位领导班子集体讨论后确定拟聘人员名单。

广州市环境保护科学研究院

2014年1月28日

http://www.gzepb.gov.cn/zwgk/gs/zxjf/201401/t20140129_75621.htm


您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-5-13 05:23 , Processed in 0.137733 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表