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[行测] 2016银行秋招行测技巧:定义判断解题三大方法

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发表于 2015-9-14 16:01:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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定义判断是湖南银行秋季招聘考试判断推理部分的必考题型,主要是考查考生短时间内的领悟能力以及运用标准进行判断的能力。其考查范围广,包含经济、心理、社会等各个方面。同时,题目难度也不断增加,如题干越来越长,导致考生对定义把握不准;另外在选项的设置上也存在迷惑项,因而一定要反复对比选项,从而选出正确答案。但总体而言,定义判断题难度较小,只要平时稍加练习,掌握做题规律和一定的答题技巧,完全属于拿分题型。因此,湖南中公金融人专家建议各位考生要做好充分准备,在备考中注意梳理题型、掌握考点、吃透做题方法,形成解答思路。为帮考生更快速、准确地解答定义判断题,湖南中公金融人专家介绍以下三大常用解题技巧。
一、关键信息法
所谓关键信息法,是指通过第一时间来拆解定义项,将拆分出的关键信息作为判断被定义项的指标要件,以此来衡量备选项是否符合定义的方法。关键信息是具有代表性的条件,一般出现在状语部分,如时间状语、行为方式状语、地点状语等表现方式。也可以通过其他方式表现,比如主体、客体等。因此,考生在平时训练过程中应有意识的培养自己寻找关键信息的能力。
二、成分解题法
依据成分解题可以将解题思路确定在“运用定义内涵”和“运用定义的外延”两个角度:依据定义的内涵来解题,主要是抓住定义的本质属性,并以此本质属性找到符合题目要求的选项;依据定义的外延来解题,主要是抓住定义本身囊括的事物范围来确定正确的选项,从而解题。
三、“属”加“种差”解题法
一般情况,被定义项=种差+临近的属概念。比如:单身汉(被定义者)=未婚(种差)+男子(临近的属概念)。对“属”加“种差”方法从形式上进行综述就是:通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。
湖南银行招聘网专家以上讲解的是作答定义判断题常用的三种方法,希望各位考生能好好体会,掌握其本质。另外,建议大家加强真题练习,多做几遍真题,以便更好地发现定义判断题的命题规律和做题技巧,达到短时间内提高做题效率的目的。

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